Apprenti(e) développeur(se) full stack H/F
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Apprenti(e) développeur(se) full stack H/F
Description du poste
Intitulé du poste
Apprenti(e) développeur(se) full stack H/F
Description de la mission
Au sein de l’équipe Marketing et Digital, en charge de la conception et du développement des sites web et de l’application mobile, vous contribuez à la création de solutions digitales à fort impact pour le groupe Groupama. En lien avec des interlocuteur(trice)s métier et techniques, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des applications. Vous évoluez dans un environnement moderne favorisant l’apprentissage et la montée en compétences progressive.
Responsabilités
- Participer au développement front‑end des applications web en utilisant HTML5, CSS3 et des frameworks tels qu’Angular
- Contribuer au développement back‑end en Java/Spring
- Intervenir sur la gestion des bases de données et les appels API
- Prendre part aux différentes phases d’un projet : conception, développement, tests et mise en production
- Collaborer avec les équipes techniques et métiers dans une logique agile
- Veiller à la qualité du code et au respect des bonnes pratiques de développement
Qualifications
- Étudiant(e) en Bac+3, poursuivant vers un Bac+5 / école d’ingénieur, informatique
- Connaissances en développement front (HTML5, CSS3) et intérêt pour Angular, React.js, VueJS ou NodeJS
- Bases solides en développement back‑end en Java/Spring
- Familiarité avec les outils de gestion de code (Git) et de build (Maven)
- Curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) par les nouvelles technologies du web
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en environnement collaboratif
Avantages
Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
Nos apprenti(e)s bénéficient de 26 jours de congés payés pour une année pleine et de RTT proratisés au temps de présence de l’étudiant(e) en entreprise. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.
Nous accordons une grande importance à l’intégration de nos apprentis, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, journée d’intégration, points RH et Manager réguliers)
Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco‑utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.
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Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Durée du contrat
24 à 36 mois
Statut conventionnel appliqué/ Classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992 / Classe 4
Niveau d'expérience min. requis
- de 2 ans