Apprenti(e) de direction / Ressources humaines

Apprenti(e) de direction / Ressources humaines

Nous souhaitons accueillir un(e) alternant(e) en gestion des ressources humaines ou en management des établissements médico-sociaux afin de renforcer l'équipe de direction.

Intégré(e) au sein de l'établissement, vous accompagnerez la direction dans la gestion quotidienne et le fonctionnement global de la structure. Cette alternance vous permettra de découvrir le pilotage d'un établissement médico-social et de développer une vision transversale mêlant gestion administrative, ressources humaines et qualité.

Vos missions principales

Appui à la direction et fonctionnement de l'établissement

• Participer à la gestion administrative quotidienne de l'établissement.
• Contribuer à l'organisation et à la coordination des activités internes.
• Appuyer la direction dans le suivi de certains indicateurs et tableaux de bord.

Gestion administrative du personnel

• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (constitution et mise à jour).
• Participer au suivi des absences, des visites médicales et des éléments administratifs liés au personnel.
• Contribuer à la préparation des éléments variables de paie.
• Mettre à jour les outils et tableaux de suivi RH.

Recrutement et intégration

• Participer à la diffusion des offres et au suivi des candidatures.
• Contribuer à l'organisation des entretiens et au suivi des recrutements.
• Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs.

Formation et suivi des obligations

• Assurer le suivi administratif des formations du personnel.
• Contribuer à la planification et à la mise à jour du plan de formation.

Qualité et vie de l'établissement

• Participer au déploiement des démarches qualité et gestion des risques.
• Contribuer au suivi des enquêtes de satisfaction, réclamations et événements indésirables.
• Participer à la vie de l'établissement et à l'organisation d'événements internes.

Votre profil

• Vous intégrez une formation en Master (management des établissements de santé, RH ou gestion)
• Intérêt pour le secteur médico-social
• Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et vous avez l'esprit d'équipe.
• Vous êtes organisé, rigoureux et vous savez faire preuve de discrétion.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Conditions d'emploi

• Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir en septembre 2026.
• Rémunération selon cadre règlementaire.
• 6 semaines de congés payés, avantages CSE.