Apprenti.e Coordinateur.rice Ressources Humaines H/F

Apprenti.e Coordinateur.rice Ressources Humaines H/F

Au sein de notre entité GE Power Conversion basée sur notre site de Villebon sur Yvette et spécialisée dans le domaine de la conversion d'énergie, nous recherchons actuellement un(e) apprenti(e) Coordinateur/trice RH pour une durée de 2 ans. Votre rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec les deux Responsables Ressources Humaines du site afin de fournir un support RH de qualité aux salariés et aux managers de l'établissement de Villebon (environ 350 salariés).

Le poste

Vos missions seront notamment les suivantes :

• Recrutement et intégration
  • Assurer le recrutement des stagiaires et apprentis : identification des besoins, posting des offres, planification et tenue des entretiens, processus d'embauche et intégration.
  • Traiter la partie administrative de ces embauches.
  • Réaliser les entretiens d'accueil et envoyer le package d'embauche pour les apprenti.es et stagiaires.
• Gestion du Personnel et Paie
  • Coordonner la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, GTA etc.).
  • Apporter un support auprès des salariés et des managers sur les différents outils RH.
  • Suivre les absences et corriger les anomalies dans le système de gestion des temps.
  • Saisir les éléments variables de paie et être le point de contact entre les salariés et le Centre de Services Partagés (primes exceptionnelles, périodiques, etc.).
• Projets RH
  • Suivre et assister sur les différentes campagnes RH (entretiens annuels/professionnels, augmentation, formation, etc.).
  • Organiser/participer à d'autres projets ou initiatives RH spécifiques (semaine du handicap, campagne de communication apprentissage, visites d'entreprise, etc.).
  • Assurer le suivi de la Marque employeur et des relations écoles.
  • Préparation des données du Comité social et économique (CSE).

Le profil :

Vous préparez un Master en Ressources Humaines et possédez les compétences suivantes :

• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Fort esprit d'équipe et d'entraide avec une volonté de créer un environnement de travail positif.
• Aisance relationnelle, accessible et proactif.ve pour s'adapter à tous types d'interlocuteurs.
• Reconnu.e pour son sens du service, sa rigueur et son sens de l'organisation.
• Bonne compréhension des concepts et principes RH.
• Maitrise des outils informatiques, notamment Excel.
• Maîtrise l'anglais professionnel.