Apprenti(e) Contrôle de gestion des moyens F/H - MBDA

MBDA, au coeur de notre défense… Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l’innovation et à l’excellence technique ! En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum.

Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95 % de nos étudiants nous recommandent d’ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees).

Description du poste

Au sein de la Direction Finance, vous intégrez l'équipe en charge d’assurer le pilotage financier des sites de Bourges. Objectif de votre alternance : appréhender le domaine du contrôle de gestion des moyens, au travers d’analyses de coût, de reportings et au contact des opérationnels.

• Participez aux analyses portant sur : les effectifs, les frais, les contrats, la couverture, les investissements ;
• Contribuez à l’établissement d’un reporting pour la Direction « Site » afin d’identifier les écarts et mettre en place des actions correctrices ;
• Mettre à jour les données des conventions de « Site » ;
• Participez à la refacturation des coûts de transports et des unités d’œuvre du compte d’exploitation entreposage‑archivage ;
• Prenez part à la préparation des charges constatées d’avances et des provisions ;
• Accompagnez la transition vers un outil de gestion : adaptation des fichiers, création de procédures, etc.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.

Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalente à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile‑travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…

Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études. L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.