Apprenti(e) Contrôle de Gestion des filiales (F/H)

Overview

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en contrôle de gestion des filiales (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane. Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes au sein du département en charge du contrôle financier des filiales d’Airbus Helicopters. Cet apprentissage consistera en l’accompagnement et le cadrage financiers d’un périmètre international, avec de nombreuses interactions avec notre réseau mondial et les équipes centrales. Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2026 et sera d’une durée de 1 an.

Responsibilities

• Suivi de la performance financière des filiales
• Mise en place et amélioration des tableaux de bord et indicateurs financiers
• Participation aux processus de cadrage et de planification budgétaire
• Optimisation de l’outil de consolidation et de reporting Groupe
• Accompagnement des filiales dans le changement de gouvernance financière

Qualifications & Prérequis

• Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC+5 dans le domaine de la Finance ou équivalent pour un apprentissage de 1 an.
• Analyse financière et contrôle de gestion
• Accompagnement au changement, suivi de projet
• Maîtrise de Excel et Power Point

Compétences linguistiques

• Anglais : Courant
• Français : Courant

Déplacements

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages et cadre

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s’étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu’il s’agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels.

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Informations complémentaires

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée
• Durée de la formation visée
• Nature du contrat envisagé (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) par l’école

Conformité et droit

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Entreprise

Airbus Helicopters SAS

Environnement et égalité

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. We are equal opportunity employer and do not request monetary payments during recruitment. Any impersonation should be reported to We support flexible working arrangements where possible.