Apprenti(e) Comptable (CDD 12/24 mois) - Direction Administration Finances H/F

Description du poste

Apprenti(e) Comptable (CDD 12/24 mois) - Direction Administration Finances H/F

Type de contrat

Contrat apprentissage

Temps de travail

Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

01/09/

Eléments de contexte

Au sein de la direction administration finance, au siège du SCCF, les travaux de comptabilité ont pour objectifs :

• Enregistrer les opérations financières
• Assurer la qualité et la sécurité des comptes: respect des procédures, révision, rapprochements, analyses
• Produire les états financiers

Les missions de l'association sont portées par 59 bénévoles et près de salariés répartis en France dans 76 entités (siège, 72 délégations, 3 antennes). Les travaux de comptabilité sont réalisés dans chaque entité, à partir d'un ERP de gestion qui associe notamment la comptabilité générale et analytique. Plusieurs applications métiers interfacées avec l'ERP complètent le dispositif informatique de gestion : legs, donateurs, paye…

Le total bilan est de M€ et le total produit est de M€.

Description de la mission

Le/La candidat(e) en alternance est en appui aux comptables référents de cycles de la comptabilité générale : fournisseurs, banques, immobilisations…

Objectifs principaux de la première année

• Maitriser le cadre d'exercice de la comptabilité

  Compréhension d'une organisation complexe.

  Maitrise d'un ERP, et les implications au regard des interfaces.

  Structure de gestion portant la comptabilité et la comptabilité analytique.

  Maitrise d'outils bureautique : Word, Excel, intranet…

• Suivi des cycles de la comptabilité générale confiés

  Procédures internes et réglementaires, codification et enregistrement, opérations correctives, lettrage, révision et établissement du dossier de révision national, analyses et travaux spécifiques selon le cycle suivi…

  Analyse de comptes de charges ou produits et comptes d'inventaire associés.

  Gestion de la relation externe et conseil auprès des interlocuteurs internes.

• Devenir progressivement autonome

  En maîtrisant les données réglementaires, les procédures, les outils informatiques, les techniques opérationnelles, et les relations avec les interlocuteurs internes et externes.

Profil

Formation et expérience

• BAC, licence professionnelle ou reconversion professionnelle.
• Utilisation à un niveau intermédiaire des outils bureautiques : Word, Excel, suite Google.

Qualités

• Volonté d'apprentissage et d'assimilation de l'organisation de l'association, de la structure de gestion, des procédures et outils techniques.
• Intégrer et respecter un cadre professionnel.
• Rigueur et confidentialité des informations détenues dans l'exercice de son travail.
• Engager des relations de travail en équipe avec un souci d'écoute, de dialogue, et d'apporter des propositions de solution.

Ce que le SC-CF vous propose

• Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de % du SMIC
• 13ème mois
• Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation)
• Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%)
• Participation aux frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (€ / déplacement domicile-travail en deux-roues)
• Parcours d’intégration des nouveaux salariés