Apprenti.e Communication interne, marque employeur et QVT H/F (H/F)

Offre n° 206LZRN

Keolis Tours exploite le réseau Fil Bleu pour le compte de Tours Métropole Val de Loire. Avec une ligne de tramway et 28 lignes de bus régulières, le réseau dessert 25 communes et totalise plus de 46 millions de voyages par an. 364 jours par an grâce à une flotte de 160 bus et 21 rames de tramway. Ce sont 700 salariés qui œuvrent à la mobilité des habitants du bassin tourangeau et participent au dynamisme de Tours Métropole Val de Loire.

Nous recherchons, au sein de notre service Ressources Humaines, un(e) Apprenti(e) en communication interne, marque employeur et qualité de vie au travail (QVT) à partir de septembre 2026. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et à la Chargée de Communication interne, marque employeur et QVT, l'apprenti(ère) participera à développer l'attractivité des métiers et la fidélisation des collaborateurs au travers d'actions de communication interne et externe.

Responsabilités

• Rédiger, mettre en page et diffuser les actualités internes sur les différents canaux (écrans, intranet, affichages, mail).
• Contribuer à l'élaboration et à la diffusion de la revue de presse.
• Assurer le support sur la gestion de projets et la logistique des événements internes.
• Valoriser le projet de deuxième ligne de tramway à travers des actions de communication interne (vidéos « le saviez‑vous ? », reportages photos, articles, etc.).
• Créer du contenu graphique et textuel pour la page LinkedIn et le site recrutement.
• Produire des contenus valorisant les métiers (vidéos, portraits métiers).
• Participer à l'élaboration d'une campagne de communication externe autour du recrutement.
• Participer à l'organisation et la logistique d’événements liés au recrutement (ex: journée portes ouvertes).
• Contribuer à la réflexion, à la mise en place et à la communication des projets relatifs à la qualité de vie au travail.

Profil souhaité

• Étudiant(e) en Licence ou Master Communication.
• Forte compétences rédactionnelles.
• Bonne maîtrise des logiciels PAO (InDesign, Premiere Pro) et bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Permis B et véhicule.
• Dynamisme, aisance relationnelle, sens de la confidentialité, bonne organisation.
• Capacité à travailler en binôme, à gagner en autonomie et à devenir force de proposition.

Type de contrat

Apprentissage, 35 h/semaine, travail en journée.

Avantages

• Indemnité de transports.
• CSE.
• Restauration.
• Ordinateur portable.
• Intéressement / participation.
• En fonction de nos grilles d’apprentissage.

Compétences

• Concevoir des supports de communication audiovisuels.
• Mise en œuvre d’actions de communication.
• Réaliser des actions de relation publique, diffusion et promotion de l'information.
• Rédiger le contenu d'un support de communication.
• Permis B indispensable.

Savoir‑être

• Force de proposition.
• Créativité, inventivité.
• Organisation selon priorités et objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs.