Apprenti(e) Chargé(e) Marketing H/F

• Etablissement: Casino Barrière Enghien-Les-Bains
• Type de contrat: Alternance

Entreprise

Le Resort Barrière Enghien-les-Bains recherche un Chargé Marketing H/F

Situé à 15 km de Paris, le Resort Barrière d’Enghien-les-Bains se compose d'un casino (500 machines à sous & 43 tables de jeux), un théâtre, un hôtel 4* de 72 chambres, un Spa Diane Barrière de 3500m² ainsi que 4 restaurants et bars.

Description du poste

• Contribuer au développement et à la mise à jour de l’ensemble des supports de vente (brochures, flyers, menus…) dans le respect de la charte graphique.
• Charger, sous supervision, de la modération et du community management quotidien des 5 comptes Instagram et 5 comptes Facebook.
• Participer à la mise à jour de nos différents sites web (Hôtel, Casino, BEJF) et de nos deux applications mobiles Hôtel Barrière et Barrière Well.
• Aider au déploiement des campagnes Social Ads et campagnes Emailing, et analyser les performances.
• Participer à l’organisation opérationnelle marketing d'événements (Fêtes de fin d’années, St Valentin, Festival de Jazz…) : mise en place, shooting photo, relation influenceur, relationnel avec les équipes…

En résumé : Marketing, Print, Digital, Réseaux sociaux et influence, CRM, des missions riches et variées !

Qualifications

• Vous préparez un Master en université ou école de commerce, profil Communication/Marketing.
• Un véritable esprit d’équipe.
• Qualités rédactionnelles incontestables.
• Un sens aigu de l’esthétisme.
• Maîtrise de la photo/vidéographie et des outils Business Manager et Photoshop.

Informations complémentaires

• Un accompagnement personnalisé pour une montée en compétences assurée.
• L'assurance d’une intégration ludique.
• Un 13ème mois.
• La prise en charge à 100% du pass navigo (domicile/lieu de travail).
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
• Des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe pour se faire plaisir. Statut “Employé” ; salaire Barrière : + 10% par rapport au minimum légal.

Prise de poste

Rentrée 2026

Inclusion & Responsabilité sociale

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.