Apprenti(e) chargé(e) des ressources humaines h/f - Guyancourt (78)

Position

Apprentice – Chargé(e) des ressources humaines. Contrat de 12 ou 24 mois débutant en septembre 2026.

Location

Technocentre, Guyancourt (78), mode hybride.

Application

Envoyez votre CV et lettre de motivation à

Responsabilités

• Contribuer à la préparation des réunions des instances (Comité Social et Economique, Commission Santé Sécurité Conditions de Travail, Egalité Professionnelle, etc.).
• Aider à la préparation des élections professionnelles.
• Suivre les accords collectifs.
• Effectuer la mise à jour des rapports et bilans.
• Etre appui juridique pour le service.
• Assurer une veille juridique.
• Assister la responsable relations sociales dans la gestion des dossiers individuels disciplinaires.
• Participer aux campagnes et processus de recrutements (profils commerciaux et techniques, campagnes de recrutement des alternants, graduate program).
• Contribuer à l’animation de la marque employeur (LinkedIn, intranet).
• Apporter un support administratif au service des ressources humaines.
• Suivre la qualité des données du système d’information des ressources humaines.
• Effectuer le suivi de la médecine du travail, analyser le reporting des absences.
• Participer à l’élaboration du plan de prévention des risques.
• Rédiger et mettre à jour des supports de communication.
• Participer à des projets RH en lien avec la diversité, l’inclusion ou le handicap et à des missions transverses.
• Aider à construire et déployer des projets ressources humaines à dimension plus large.
• Veiller à la mise à jour de l’intranet RH.

Qualifications

• En cours d’obtention d’un diplôme de niveau BAC +3/4 en alternance.
• Rigueur, autonomie, dynamisme et goût du travail en équipe.
• Curiosité, ouverture d’esprit et capacité à prendre des initiatives.
• Force de proposition.
• Bonne maîtrise du Pack Office.

Acquis de l'apprentissage

• Travail en équipe et collaboration avec différents services.
• Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme.

Benefits

Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial. Contribution à l’industrie automobile de demain, mobile connectée et autonome.

Engagement RSE / EEO

Renault Group s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion et à créer un environnement de travail inclusif pour que chacun puisse apporter sa passion.