Apprenti.e - Chargé.e de Support Commercial Grands Comptes H/F

Chargé.e de support commercial Grands Comptes

Site de Romilly sur Andelle (Proche de Rouen)

Rattaché.e à l’équipe Commerce France, vous interviendrez en support des Responsables Grands Comptes et contribuerez au pilotage et au déploiement des actions commerciales nationales auprès des centrales.

Responsabilités

Vos missions principales sont les suivantes:

• Préparer les supports nécessaires au déploiement des accords Grands Comptes
• Accompagner les Responsables Grands Comptes dans la préparation des revues de comptes clients
• Communiquer et suivre les plans d’actions commerciales nationaux
• Réaliser les reportings de l’activité et des résultats commerciaux
• Suivre et analyser les données relatives aux relations clients Grands Comptes
• Analyser les actions commerciales mises en place
• Participer aux points hebdomadaires et ponctuellement aux rendez-vous clients
• Actualiser les outils commerciaux en lien avec les équipes commerciales et les clients
• Mettre à jour les évolutions tarifaires (supports, matrices, outils commerciaux)

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon votre profil et votre montée en compétences. À terme, et si les compétences sont validées, une autonomie sur la gestion de certaines centrales pourra être envisagée.

Des déplacements pourront être possibles sur nos autres sites (La Courneuve (93) et Saint Philbert de Grand Lieu (44)) ainsi que chez les clients ou sur des salons.

Qualifications

Vous préparez un diplôme Bac +4/5 dans le domaine du commerce, une première expérience dans un environnement commercial ou similaire serait appréciée.

Vous disposez d’une bonne aisance orale et relationnelle.

Organisé.e, rigoureux.se et réactif.ve, vous savez faire preuve d’initiative.

Vous aimez le travail en équipe et possédez une forte capacité d’écoute, en interne comme en externe.

Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec les outils digitaux.

Maitrise de l’anglais souhaitée.

Nous proposons un contrat d’apprentissage d’une durée minimale de 2 ans, à compter de septembre 2026.

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