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Apprenti(e) - Chargé(e) de recouvrement

VANNES, 56
il y a 1 jour

Chargé(e) de recouvrement en apprentissage

Ce poste se situe au sein de la direction financière à Vannes (56) et s'inscrit dans le cadre de l'apprentissage.

Détails du poste

Horaires: 35 h/semaine.

Mission générale

Au sein de la direction financière et accompagné(e) par un maître d’apprentissage, Crédit Manager, le chargé(e) de recouvrement joue un rôle essentiel dans la gestion et l’optimisation du recouvrement des créances clients, afin de maintenir la bonne santé financière de l’entreprise.

Missions

  • Extraire des états et notamment les balances âgées
  • Accompagner les responsables de secteur dans l’analyse de leurs balances âgées et la relance des clients de leur périmètre
  • Assurer la relance des factures impayées par téléphone, mail et courrier
  • Passer les provisions en comptabilité
  • Réaliser les écritures de fin de période
  • Élaborer les dossiers de déclarations de créances

Profil

  • Disposant d’un bon relationnel, contact régulier avec les équipes comptables et les responsables de secteurs

Compétences techniques

  • Bases en comptabilité
  • Agilité avec les chiffres et le calcul
  • Pack Office dont niveau avancé sur Excel
  • Connaissance de SAP est un plus
  • Rédaction et orthographe

Aptitudes personnelles requises

  • Bon relationnel
  • Aisance orale notamment au téléphone
  • Capacité d’écoute
  • Capacité de négociation et force de conviction
  • Maîtrise de soi
  • Rigueur et organisation
  • Discrétion

Profil, Expérience, Formation

Vous souhaitez préparer un diplôme bac +2 ou bac +3 en recouvrement ou gestion/finance ou vous êtes titulaire d’un diplôme en comptabilité et vous souhaitez préparer un diplôme complémentaire en recouvrement ou relations clients.

Avantages

  • Convention collective de la restauration collective
  • 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise
  • Avantage en nature sur les repas
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique)
  • Possibilité de place(s) en crèche
  • Possibilité d'évolution
  • Parcours personnalisé d'intégration et de formation

Rémunération selon grille de l'apprentissage.

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