APPRENTI/E - CHARGE/E DE MISSION DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET GESTION DE L’IMMOBILIER D’ENTREPRISE

APPRENTI/E - CHARGE/E DE MISSION DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET GESTION DE L’IMMOBILIER D’ENTREPRISE

Lieu : La Passerelle - 246 rue du Pré de l'Horme 38926 CrollesDate limite de candidature : 15 mai 2026Type d'emploi : Poste ApprentissageFilière : AdministrativeCatégorie : AUTRERéférence : DEVECO

Description du poste

Poste à Pourvoir Rentrée scolaire 2026Date Prévisionnelle De L’entretien 21/05/2026Type D’emploi ApprentissageType De Recrutement Contrat d’apprentissage 1 an ou 2 ansMaîtres D’apprentissage Nom- Prénom du maître d’apprentissage N°1 : AGEZ LoïcFonction maître d’apprentissage N°1 : Responsable du pôle accompagnement des entreprisesDiplôme : master dans le domaine du développement et/ou aménagement du territorial, développement économique ou gestion immobilière d’entreprise

Lieu De Travail

Bâtiment La Passerelle – 246 rue du Pré de l’Horme – 38920 Crolles

Temps De Travail

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement De Travail

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction Développement économique de la communauté de communes Le Grésivaudan gère 52 zones d’activités.

L’apprenti(e) sera accueilli(e) au sein de la direction du développement économique (17 agents et 2 apprentis). Il/elle sera associé(e) à la vie de l’équipe de développement économique (réunions d’équipe, …). Il/elle lui sera proposé de participer à diverses réunions parfois en soirée lui permettant de découvrir la diversité des missions d’un chargé de mission. Il/elle pourra également intervenir en appui de l’ensemble des chargées de mission développement économique, entreprises et emploi, commerce artisanat service et création d’entreprises, en fonction de l’actualité des projets.

Descriptif Du Poste

Sous la tutelle de son maître d’apprentissage, au sein du service Entrepreneuriat et Accompagnement des Entreprises, le/la chargé(e) mission économique en apprentissage participe à l’élaboration et à l’animation autour de projet de développement économique et du suivi de l’immobilier d’entreprises du territoire.

Planning

8h30-12h30 / 13h30 – 16h42 sur 5 jours

Missions

• contribuer au renforcement de la base de données des entreprises du territoire et à la bourse immobilière proposée par la direction aux entreprises ;
• dans le cadre des zones d’activités économiques et afin d’en renforcer notre connaissance, mener un travail d’analyses statistiques (foncier, densification bâtis, emplois) ;
• Poursuivre les démarches engagées, en lien avec la direction générale des déchets et la direction de l’aménagement, du logement et de l’environnement, en faveur de l’économie circulaire ;
• Participer au développement des 52 Zones d’Activités Économiques du territoire et à l’implantation d’entreprises sur ces dernières.
• Contribuer à la réflexion sur la promotion du territoire à travers sa présence sur des salons extérieurs sous la bannière Grenoble Alpes ;
• Réaliser les démarches administratives en lien avec les missions confiées.

Volet Immobilier D’entreprises

• Accompagner la mise en place d’une stratégie en gestion immobilière en lien avec la politique d’acquisition menée sur les zones d’activités économiques ;
• Gestion du parc immobilier d’entreprise ;
• Proposer des suites à l’étude sur la mise en place des baux emphytéotiques sur les zones d’activités économiques ;
• Mettre à jour la base de données immobilières de la direction ;
• Assurer une prospective des locaux disponibles sur le marché privé ;
• Etre présent dans les réseaux de l’immobilier d’entreprises et participer aux évènements organisés sur cette thématique.

Spécificité(s) Du Poste

Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire du Grésivaudan. Il lui sera proposé de participer à diverses réunions parfois en soirée.

Rémunération

Grille légale de rémunération des apprentis

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Participation aux déplacements domicile-travail : 75% du montant de l’abonnement et versement du forfait mobilité durable.
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Contact

Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Loïc AGEZ : /

Profil recherché

Diplôme(s)

Bac + 3 au minimum en développement territorial, développement économique ou d’immobilier d’entreprises

Profil demandé

Connaissances Souhaitées En

• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• Méthodes d'analyse, d'audit, d contrôle et de diagnostic ;
• Démarches et procédures de qualité et de certification.

Permis et/ou habilitation(s)

Permis B obligatoire

Vaccin(s)

Vaccins à jour