Apprenti(e) Chargé(e) de formation professionnelle H/F
Rejoignez une organisation engagée au service de la solidarité
Au Secours Catholique, nous croyons que chacun possède une richesse et une dignité qui méritent d’être reconnues. Depuis plus de 75 ans, notre association agit aux côtés des personnes en situation de précarité pour lutter contre l’exclusion et construire une société plus juste et fraternelle.
Présent partout en France grâce à un large réseau de bénévoles et de salariés engagés, le Secours Catholique développe des actions d’accompagnement, d’entraide et de transformation sociale.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de formation professionnelle pour rejoindre notre équipe formation et contribuer au développement des compétences de nos collaborateurs.
Description de la mission
Contrat d’apprentissage – 1 an | Niveau Master 2 | Année 2026–2027
Au sein du département formation, vous participez activement à la conception, au pilotage et au déploiement des actions de formation destinées aux salariés de l’association. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
Analyse des besoins et construction de l’offre de formation
- Participer à l’identification des besoins en formation en lien avec les directions et les équipes RH
- Analyser les demandes issues des entretiens annuels et les traduire en compétences à développer
- Contribuer à la construction et à l’évolution de l’offre de formation
- Participer à la structuration des parcours de montée en compétences
Pilotage et suivi des actions de formation
- Centraliser les demandes de formation et contribuer au suivi du plan de développement des compétences
- Participer à la préparation du budget formation
- Contribuer à la communication du plan de formation auprès des salariés et managers
Ingénierie pédagogique et innovation
- Participer à la conception ou à l’évolution de dispositifs pédagogiques
- Contribuer à la création de contenus e-learning et de parcours multimodaux
- Participer à l’évaluation des actions de formation (analyses à chaud et à froid, bilans pédagogiques)
Coordination opérationnelle
- Participer au benchmark et à la sélection de prestataires de formation
- Contribuer à l’organisation logistique et administrative des sessions
- Assurer le suivi des relations avec les organismes partenaires
Accompagnement et conseil
- Participer à l’information des salariés sur les dispositifs de développement professionnel (CPF, VAE, CEP, etc.)
- Contribuer à l’accompagnement des projets professionnels et des besoins de développement des compétences.