Apprenti(e) - Chargé(e) de formation (H/F)

Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires.

Ansamble recherche un(e) Chargé(e) de formation en apprentissage pour son Siège social situé à VANNES (56).

Contrat : Apprentissage - 12 mois

Horaires : 35h/semaine

Rattaché(e) au Responsable Développement RH, votre maître d'apprentissage, et en lien avec la gestionnaire formation, vous participerez activement à la gestion de la formation des salariés et vous serez amené à réaliser ponctuellement des missions de développement RH.

Pour la formation :

• Analyse des besoins en formation
• Mise en oeuvre des actions de formations collectives et individuelles (organisation de la logistique des actions de formation, convocations et enregistrement sur le SIRH)
• Suivi des coûts de formation (validation des notes de frais et des factures, participation à la réalisation des frais de personnel, et de la clôture comptable du budget formation)
• Accompagnement au lancement du nouveau SIRH formation (LMS-TMS-LXP)

Pour le développement RH :

• Gestion des alternants : réalisation des CERFA et conventions en lien avec les CFA et l'OPCO, suivi des aides AUEA.
• Autres missions selon les besoins et l'actualité RH (exemples : suivi des RQTH, travail pr

Ansamble accueille environ 120 apprentis chaque année.

Accueillir et intégrer les nouvelles générations c'est aussi se renouveler, se challenger, c'est développer notre créativité et c'est surtout apprendre les uns des autres.

Et si on apprenait Ansamble ?

Avantages :

• Convention collective de la restauration collective
• 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise
• Avantage en nature sur les repas
• Mutuelle et prévoyance avantageuses
• Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique)
• Possibilité de place(s) en crèche
• Possibilité d'évolution
• Parcours personnalisé d'intégration et de formation

Rémunération selon la grille de l'apprentissage.

Vous intégrez idéalement une formation licence, BUT ou Bachelor en gestion des ressources humaines.

Aptitudes personnelles requises :

• Bon relationnel
• Capacité à planifier et à coordonner
• Capacité rédactionnelle
• Aisance informatique
• Autonomie
• Rigueur
• Discrétion

Compétences techniques :

• Pack Office (bonne maîtrise d'Excel)
• Outlook