APPRENTI(E) chargé(e) de formation – (F/H)

APPRENTI(E) chargé(e) de formation – (F/H) ALTERNANCE 12 MOIS

Responsabilités

• Identifier les besoins de formation en lien avec les équipes business et les experts métiers.
• Créer ou co‑produire des contenus digitaux et e‑learning en collaboration avec les formateurs internes de différentes régions.
• Contribuer au déploiement de programmes de formation obligatoires et de formations cœur de métier.
• Participer à l’organisation et à la coordination de formations au niveau Groupe et/ou France (planning, logistique, supports).
• Prendre progressivement part au co‑pilotage de projets formation.
• Gérer et mettre à jour la plateforme de « Learning Management System » (Workday Learning).
• Assurer le suivi des formations dans la plateforme.
• Promouvoir la visibilité et l’accessibilité de la plateforme.
• Gérer le processus d’inscription aux formations.
• Promouvoir l’offre de formation via des actions de communication et de conduite du changement.
• Créer des contenus visuels et digitaux pour valoriser les programmes de formation en interne.
• Mettre à jour et maintenir les pages intranet de l’URW Academy.
• Participer à la coordination des communications learning au niveau Groupe.

Compétences et qualifications

• Formation d'école de commerce, IEP ou équivalent universitaire, curieux(se) de découvrir le fonctionnement d’une Direction des Ressources Humaines.
• Dynamique, orienté(e) résultats, avec d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Proactivité et anticipation.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Anglais à un très bon niveau.
• Créatif(ve), autonome, organisé(e), travaillant en équipe.
• Curiosité pour les nouvelles tendances et innovations.
• Esprit entrepreneurial, force de proposition.
• Expérience ou intérêt pour les environnements agiles et les compétences d'audace.

Avantages

• Gratification à partir de 78% sur SMIC.
• Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité. 100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choisissez une mobilité électrique.
• Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison).
• Congés : 6 semaines de congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an.
• Convivialité & partage : Café in-house avec un barista, machine à café à grain, thé et eaux plates, gazeuses, chaudes à disposition.
• Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5*.
• Système de pressing et réception de colis.
• Responsabilité sociale et environnementale : Véritable politique de non-gaspillage.
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs(trices) avec un choix parmi 4 missions à fort impact social ou environnemental.

Lieu

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo).

Égalité des chances

Unibail‑Rodamco‑Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail‑Rodamco‑Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.