APPRENTI(E) au service des Ressources Humaines (H/F)

• optimiser des processus administratifs,
• gestion de projet : aide à l'élaboration du projet, mise en place, suivi des actions,
• collaborer à la gestion des ressources humaines,
• conduire l'action administrative en gestion de dossiers : prise en charge dossier salarié, gestion et archivage de la documentation,
• pérennisation des processus et leur mise à jour,
• contribution à la qualité et à la sécurité du système d'information,
• conduire une veille juridique et un suivi inter établissements,
• recueillir et traiter les éléments variables de paie.

Horaires de journée.

Pas de déplacement.