Apprenti.e Assistant.e RH (H/F)

Offre n° 210JQHM Apprenti.e Assistant.e RH (H/F)

ENOSIS SAS, holding toulousaine qui regroupe plusieurs sociétés : LA BEAUT%C3%89 PRO (BOY DIFFUSION et DISTRI-COIFF', distributeurs de produits de coiffure pour les professionnels) ainsi que le Laboratoire Ducastel - L D P E (fabricant de produits capillaires professionnels).Pour en savoir plus : / rejoignant ENOSIS, vous int%C3%A9grerez un groupe de prs de 320 collaborateurs ainsi que notre équipe RH composée d'une DRH, de deux Gestionnaires RH, d'une Charg%C3%A9e RH/Juriste Droit Social et d'une de notre Juriste d'Entreprise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et formateur, vous permettant de d%C3%A9velopper vos comp%C3%A9tences au contact de professionnels expériment%C3%A9s et de participer à des missions vari%C3%A9es couvrant l'ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines.

Dans le cadre de sa politique visant à renforcer l'égalité des chances, ENOSIS et ses filiales s'engagent à œuvrer dans le respect des principes d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixit%C3%A9 et de non-discrimination.

Responsabilit%C3%A9s

• Administration du personnel
  • Participer à la r%C3%A9daction et à la relecture des contrats de travail et des avenants.
  • Participer à la gestion des entr%C3%A9es et sorties des collaborateurs.
  • Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel.
  • R%C3%A9diger les courriers administratifs destin%C3%A9s aux collaborateurs (con%C3%A9g parental, d%C3%A9mission, etc.).
• Gestion des outils RH et administration des donn%C3%A9es (paie)
  • Cr%C3%A9er et g%C3%A9rer les profils des collaborateurs dans le SIRH (KELIO).
  • V%C3%A9rifier les plannings des collaborateurs et assurer la saisie des informations associ%C3%A9es.
  • Participer à la collecte, au contr%C3%B4le et à la saisie des variables de paie (absences, cong%C3%A9s, heures suppl%C3%A9mentaires, primes, etc.) et contribuer à la pr%C3%A9paration de la paie en lien avec les équipes concern%C3%A9es.
• Protection sociale et sant%C3%A9 au travail
  • Suivre les dossiers de pr%C3%A9voyance et de mutuelle (d%C3%A9clarations, affiliations et m%C3%AEts en jour).
  • Organiser et suivre les visites m%C3%A9diciales des collaborateurs.
• Formation et d%C3%A9veloppement RH
  • Participer à la planification et au suivi des actions de formation.
  • Contribuer au d%C3%A9ploiement des campagnes annuelles d'entretiens d'évaluation.
• Recrutement et apprentissage
  • R%C3%A9diger et diffuser les offres d'emploi et d'alternance.
  • Assurer le tri des candidatures et la planification des entretiens.
  • Participer à la conduite d'entretiens.
  • Accompagner la gestion administrative et le suivi des contrats d'apprentissage.

Profil

• Titulaire d'un BAC+3 en Ressources Humaines ou similaire ou Master I, vous recherchez un contrat d'apprentissage.
• Une premi%C3%A8re exp%C3%A9rience en ressources humaines (stage, etc.) serait appréci%C3%A9e.
• La maîtrise du Pack Office, notamment Excel, est un atout.
• Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et organis%C3%A9e.
• Vous avez une app%C3%A9tence pour la gestion du personnel.
• Vous aimez travailler en âme.

Conditions d'exercice

Type d'emploi : Contrat apprentissage.

Bachelor RH 3%C3%A8me ann%C3%A9e – Master 1 RH.

Prise de poste : Septembre 2026.

Lieu : Toulouse (31500).

Salaire : R%C3%A9mun%C3%A9ration basée sur la grille de l'apprentissage.

Avantages :

• Mutuelle
• Titres-restaurant
• Participation
• T%C3%A9l%C3%A9travail (1 jour/semaine) à partir de 3 mois d'anciennet%C3%A9
• R%C3%A9ductions tarifaires