Apprenti(e) Assistant(e) Marketing Accessoires Bosch Outillage H/F/N

Description Du Poste

Nous recherchons notre prochain(e) apprenti(e) Assistant(e) Marketing (Produit et Promotion) pour la gamme Accessoires de la division Bosch Outillage, à partir de septembre 2026, pour une durée de 1 an minimum.

Vos missions vous permettront d'avoir une approche transversale du marketing car vous serez en relation avec des équipes internes et externes : commerciales, marketing produits, communication, trade marketing, etc.

Produit

• Créer des outils d'aide à la vente (tarifs, catalogue produits, fiches techniques) et des ILV.
• Suivre et gérer les nouveautés produits pour les canaux Professionnel et Grand Public (remplacements, suppressions, extensions de gamme, etc.).
• Préparer et participer aux réunions de vente.
• Réaliser le benchmark du marché et de la concurrence.

Promotion

• Participer au développement et déploiement des plans promotionnels sell-in et sell-out sur tous les canaux de distribution.
• Créer les supports de présentation promotionnels (flyer, brochure, etc.).
• Analyser les résultats et la performance des actions mises en place.

Autre

• Support à la participation d'évènements distributeurs et utilisateurs.
• Participer à divers projets marketing (appels d'offres, réalisation de brochures, création de PLV).
• Traduire différents supports (Anglais à Français).

Qualifications

Profil

• École de commerce ou université (Bac +4/ Bac +5), spécialisation en Marketing est un plus.
• Une première expérience en marketing est un plus.

Connaissances

• Pack Office (en particulier Excel, PowerPoint).
• Canva (utilisation courante).
• Affinité avec les chiffres et logiciels d'extraction de données.
• Anglais commercial très bon niveau.
• Français langue maternelle ou bilingue impératif.

Qualités

• Rigueur.
• Sens de l'initiative.
• Créativité.
• Motivation et implication.
• Goût du travail en équipe, aisance relationnelle.

Informations supplémentaires

• Contrat d'apprentissage – pas de contrat de professionnalisation ni de stage.
• Durée : 1 an minimum à partir de septembre 2026.
• Salaire : selon la grille de rémunération en vigueur. 13ème mois et prime d'intéressement.
• Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport.
• Prime repas versée durant la formation à l'école.
• Télétravail possible sous certaines conditions.
• Avantages proposés par le CSE (billetterie, chèques vacances, subventions voyages, etc.).