Apprenti(e) Assistant(e) Développement RH & Marque Employeur (H/F)

RESPONSABILITÉS :

La Direction des Ressources Humaines du Groupe Caillé recherche son/sa futur(e) Apprenti(e) Assistant(e) Développement RH & Marque Employeur.

Au cœur des enjeux d'attractivité du Groupe, vous contribuez activement au rayonnement de la marque employeur en valorisant les métiers, les opportunités de carrière et la culture d'entreprise.

Vous participez au développement du vivier de talents ainsi qu'à la mise en œuvre d'actions de recrutement et d'événements RH qui renforcent notre visibilité et notre attractivité auprès des candidats.

Nous recherchons une personne curieuse, dynamique et impliquée, attirée par les sujets de recrutement, de communication RH et d'événementiel RH.

Vos missions Accompagné(e) par l'équipe Développement RH, vous participez au déploiement de la stratégie marque employeur et de recrutement du Groupe.

Recrutement & attractivité

• Participer aux différentes étapes du recrutement : sourcing, présélection et suivi des candidatures.
• Contribuer à l'animation et à l'enrichissement du vivier de candidats.
• Participer aux relations avec les écoles, organismes de formation et partenaires emploi.
• Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat.

Événementiel RH

• Participer à l'organisation et à l'animation des forums emploi, job dating, salons et événements partenaires.
• Coordonner les visites de sites et les immersions métiers.
• Contribuer à la valorisation des métiers du Groupe lors des événements internes et externes.
• Assurer l'appui logistique des actions RH terrain.

Marque employeur & communication RH

• Participer au déploiement des actions de marque employeur.
• Valoriser les métiers, les équipes et les parcours professionnels du Groupe.
• Contribuer à la diffusion de contenus RH et à la cohérence des messages auprès des candidats et partenaires.

Suivi & amélioration continue

• Suivre les indicateurs liés au recrutement et aux actions d'attractivité.
• Participer à l'analyse des résultats des événements et actions menées.
• Identifier des pistes d'amélioration pour renforcer l'attractivité du Groupe.

Veille & innovation RH

• Assurer une veille sur les pratiques innovantes en recrutement et marque employeur.
• Être force de proposition sur de nouvelles actions d'attractivité.
• Participer à l'évolution des outils et méthodes de recrutement.

Cette alternance vous permettra de développer une vision complète des enjeux de recrutement, d'attractivité et de marque employeur au sein d'un Groupe réunionnais de référence.

PROFIL RECHERCHÉ :

🎓 Le profil que nous recherchons

• Préparation d'un Bac +5 en Ressources Humaines, recrutement ou communication RH en alternance
• Intérêt marqué pour le recrutement, l'événementiel RH et la relation candidats
• Organisation, rigueur et autonomie
• Aisance relationnelle et goût du terrain
• Créativité et force de proposition
• Maîtrise des outils de communication et des réseaux professionnels (Linked

In notamment)\n\n🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le Groupe Caillé, c'est intégrer :

• Un groupe réunionnais majeur en pleine transformation
• Une entreprise ancrée localement, proche de ses métiers et de ses équipes
• Un environnement formateur, tourné vers le terrain et l'action
• Une culture fondée sur le respect, la solidarité et l'engagement

👉 Le Groupe Caillé est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.