Apprenti(e) assistant chef de projet innovation et déploiement de l'IA

À propos de nous

Vous souhaitez effectuer votre apprentissage dans une structure dynamique, tournée vers des valeurs humaines d’universalité et de solidarité ? Vous êtes au bon endroit ! Nous vous proposons un poste d’assistant(e) chef de projet innovation et déploiement de l’IA (H/F) en contrat d’apprentissage, à Paris 14e (quartier Montparnasse/Gaité), à compter de septembre 2026. La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Organisme au cœur du système de solidarité français, elle veille à l’équilibre financier de la branche autonomie dont le budget s’élève à plus de 42 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information. Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.

Mission

En rejoignant l’équipe en charge de l’innovation et du déploiement de l’IA au sein de la DSI, vous contribuerez à des projets à fort impact sociétal, visant à transformer les pratiques professionnelles dans le secteur médico-social pour améliorer le service rendu aux personnes âgées, en situation de handicap et à leurs aidants.

Responsabilités

• Contribution au pilotage de projets d’innovation et d’expérimentations de l’IA (notamment en MDPH)
• Appui à l’organisation et à l’animation d’ateliers, groupes de travail et retours d’expérience avec les acteurs territoriaux
• Participation à la production de livrables (notes de cadrage, synthèses, supports de présentation, guides)
• Appui au suivi opérationnel des projets (planning, coordination des parties prenantes, reporting)
• Participation à la diffusion des bonnes pratiques et à l’accompagnement du changement
• Veille et benchmark sur les usages de l’IA dans le secteur public et médico-social

L’ensemble des missions indiquées ci-dessus seront donc effectuées de manière accompagnée afin de permettre une montée en compétence et une autonomie au fur et à mesure de la mission.

Profil

Vous Disposez Idéalement

• D’un intérêt pour les enjeux du service public, en particulier ceux du secteur de l’autonomie
• D’une appétence pour les sujets liés au numérique et à l’intelligence artificielle
• D’une capacité à travailler en mode projet et en environnement multi-acteurs

Vous Possédez

• Une aisance relationnelle et une capacité à interagir avec des profils variés
• Des capacités d’analyse et de synthèse
• Des qualités rédactionnelles solides

Autonomie, rigueur, prise d’initiative et force de proposition seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, PowerPoint, Excel). Vous intégrez un diplôme de niveau Master (Bac+4 / Bac+5) à compter de septembre 2025, dans un cursus en lien avec la gestion de projet, l’innovation, le numérique, la data ou l’intelligence artificielle (école d’ingénieur, université, école de management…) et intégrant un contrat d’apprentissage.

Informations Complémentaires

• Type de contrat : Apprentissage uniquement
• Durée du contrat : 12 mois
• Prise de fonction : Septembre 2026
• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Lieu d’affectation : 66 Avenue du Maine, 75014 Paris, à proximité immédiate de la Gare Montparnasse et accessible via le métro lignes 4, 6, 12 et 13 ainsi que de nombreuses lignes de bus (28, 58, 82, 88, 89, 91, 92, 94, 95 et 96)

Avantages

• Remboursement de 75 % du PASS Navigo et/ou de l’abonnement ferroviaire
• Forfait mobilité durable
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur (salariés de droit privé)
• RTT au prorata du temps de présence
• Flexibilité des horaires de travail
• Carte Déjeuner SWILE
• Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, aide rentrée scolaire, participation financière à une activité sportive…)

Éligibilité

Dans le cadre de notre politique d’inclusion, toutes les candidatures sont les bienvenues et évaluées sur la base des compétences.