Apprenti(e) Analyste Risques Opérationnels H/F

Overview

Apprenti(e) Analyste Risques Opérationnels H/F – Alternance / Apprentissage. Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data.

Intitulé du poste: Apprenti(e) Analyste Risques Opérationnels H/F

Responsabilités

• Conformité réglementaire: veiller à l’application des exigences LCBFT, DSP2, RGPD et sanctions internationales.
• Gestion des risques opérationnels: identifier, évaluer et suivre les risques liés aux processus, systèmes et prestataires.
• Contrôle permanent et reporting: piloter les plans de contrôle, analyser les incidents et produire des indicateurs clés pour les comités de gouvernance.
• Veille et sensibilisation: anticiper les évolutions réglementaires et promouvoir une culture de conformité et de gestion des risques auprès des équipes.

Descriptif de la mission

Envie d’être au cœur des décisions qui sécurisent l’activité ?

Rejoins une équipe où tu joueras un rôle clé dans la maîtrise des risques et la performance globale.

Tes missions au quotidien :

• Anticiper et analyser les risques liés aux opérations, aux systèmes et aux prestataires.
• Contribuer activement à la cartographie des risques et à l’évolution des plans de contrôle.
• Suivre les incidents et piloter les indicateurs clés de risques (KRI).
• Produire des reportings à fort impact pour les comités de gouvernance et les régulateurs.
• Travailler en proximité avec les équipes métiers pour diffuser une véritable culture du risque.

Avantages et cadre

• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• Du télétravail 1 jour/semaine possible sous validation managériale.
• Un campus avec salle de sport et cours collectifs, conciergerie, restaurant…
• Des événements et des rencontres entre alternants.
• De nombreux avantages sociaux comme un CSE, le remboursement des transports à 90 %, un forfait mobilité douce.

Processus de recrutement: De ta candidature à ton arrivée, notre process de recrutement, c’est 2 entretiens : un avec ton futur manager, l’autre avec une personne des RH.

Conseils pour réussir

• Explore CAPS pour te renseigner sur notre entreprise.
• Présente-toi en mettant en avant les éléments clés pour le poste.
• Prépare une liste de questions sur la mission.

Localisation et critères

Zone géographique

Ville

Critères candidat

• Niveau d'études minimum: Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Tu te reconnais :

Tu prépares un Bac+5 à la rentrée 2026 et t’orientes vers le droit bancaire, la conformité, ou le risk management. Rigoureux, à l’aise avec Word, Excel, PowerPoint et Power BI, tu maîtrises les bases du contrôle interne, l’analyse des risques et la gestion d’incidents.

Niveau d'expérience

Outils informatiques

Outils informatiques: Word, Excel, Powerpoint, PowerBI

Informations générales

Entité

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d’usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.