Apprenti Direction des Relations Sociales - IBM France (H/F)

Your Role And Responsibilities

Les savoir-faire que vous pouvez développer

• Préparer les réunions du CSEC et du CSE parisiens, des commissions obligatoires et facultatives (CSSCT-C, éga pro, GEPP, etc.).
• Participer aux réunions d’instances, et produire les minutes pour l’équipe.
• A terme, être capable de présenter certains points à l’ordre du jour des réunions d’instances, et de présider certaines réunions de commissions.
• Préparer et participer aux réunions de négociations (NAO, éga pro, QVCT, Handicap, Stress, etc.) et rédiger les comptes rendus de négociation à destination des syndicats.
• Mettre à jour l’intranet de la DRS et assurer une veille législative.
• Assurer le suivi des enquêtes DARES et la mise à jour des mandats des représentants du personnel.

Les « plus » IBM

• Responsabilisation sur un périmètre convenu avec le DRH.
• Suivi IBM régulier et personnalisé pour faciliter votre montée en compétences et votre réussite.
• Opportunité unique d’appréhender les métiers de demain dans un secteur en constante évolution. Si les Ressources Humaines, les nouvelles technologies et les métiers du Conseil vous intéressent, cette offre est faite pour vous !

Preferred Education

Master's Degree

Required Technical And Professional Expertise

• Diplôme préparé : grade de master en école de commerce ou master 2 en université.
• Contrat d’apprentissage de 1 à 2 ans.
• Rythme d’apprentissage à préciser dans la candidature.
• Curiosité, appétence pour la transformation digitale des entreprises, rigueur, dynamisme, goût de la relation client, capacité à prendre la parole en public dans un environnement international.
• Connaissances de base des supports digitaux.
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais indispensables.

Début : à partir de septembre 2026

Lieu : Bois-Colombes - Siège IBM France