Apprenti Développeur Java Full Stack H/F

Apprenti Développeur Java Full Stack H/F

Contexte du poste : Au sein de Groupama Supports et Services, vous intégrerez la Direction des projets Assurance, Finance et Data (DAFD) dans la division Risques et Finances. Vous rejoindrez une équipe en charge des développements Java sur des applications métiers stratégiques pour le groupe. Cette alternance vous permettra de contribuer à des projets à fort enjeu dans le secteur de l'assurance, tout en développant progressivement vos compétences techniques et votre compréhension des environnements projets.

Vos missions

• Participer aux études d'impact fonctionnelles et techniques des évolutions applicatives
• Contribuer à la rédaction des spécifications techniques en lien avec les équipes projets
• Développer des composants applicatifs en Java au sein des applications de l'entité
• Réaliser les tests unitaires et les tests d'enchaînement afin de garantir la qualité des développements
• Participer aux rituels projets dans un environnement Agile (cérémonies, sprints, rituels d'équipe)
• Collaborer avec les chefs de projet et les développeurs seniors afin de monter progressivement en autonomie sur les applications

Votre profil

• Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en informatique (école d'ingénieur, master informatique ou formation universitaire équivalente) et recherchez un contrat d'apprentissage.
• Vous disposez de bases solides en Java et avez idéalement été exposé(e) à des versions récentes telles que Java 11 ou Java 17.
• Vous possédez des notions en SQL et en bases de données relationnelles (Oracle, MySQL).
• Vous manifestez un intérêt pour les architectures WebServices REST/SOAP et les frameworks tels que Spring ou Micronaut.
• Des connaissances en environnements conteneurisés (Docker, Openshift) et en Angular constituent un atout.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre capacité d'analyse, votre sens du travail en équipe et votre volonté d'apprendre dans un environnement projet.

Pourquoi nous rejoindre

Nous nous engageons à offrir à nos apprentis un environnement de travail équilibré :

• Accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
• 26 jours de congés payés pour une année pleine et RTT proratisés au temps de présence. Possibilité de constituer un compte épargne temps.
• Système d'intéressement et d'abondement.
• Parcours d'intégration complet (Welcom'app, journée d'intégration, points RH et Manager réguliers).
• Politiques de diversité ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Site LinkedIn:

Type de contrat

Apprentissage

Éligibilité

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.