Apprenti de direction H/F
Et si votre alternance avait vraiment du sens ?
Vous avez envie d'une alternance où aucune journée ne se ressemble ?
D'évoluer au cœur d'un établissement humain, dynamique et porteur de valeurs ?
De monter rapidement en compétences sur des sujets variés tout en préparant votre avenir de manager ?
Alors cette opportunité est faite pour vous.
Aux côtés du Directeur d'établissement, vous participerez activement à la vie et au pilotage de la structure, avec de vraies responsabilités et un accompagnement au quotidien.
Vos missions
Participer au pilotage de l'établissement
Accompagner le Directeur dans la gestion quotidienne ;Participer aux projets de développement et d'amélioration continue ;Contribuer à la coordination des équipes et à la vie de l'établissement.
Qualité & gestion des risques
Suivre les actions qualité et les bonnes pratiques ;Participer à la mise à jour du DUER ;Contribuer aux démarches de certification et de gestion des risques.
Ressources Humaines
Participer au suivi RH : contrats, paie, visites médicales, formations. ;Accompagner les équipes au quotidien ;Découvrir les enjeux humains et managériaux du secteur médico-social.
Développement & attractivité
Participer à la stratégie commerciale de l'établissement ;Suivre le taux d'occupation ;Accueillir et accompagner les familles ;Développer les relations avec les partenaires locaux ;Être force de proposition pour renforcer l'attractivité de l'établissement.
Vie institutionnelle
Participer aux réunions CODIR, CVS, réunions d'équipe et autres instances ;Découvrir concrètement le fonctionnement stratégique d'un établissement médico-social.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, votre alternance est une véritable expérience terrain avec des perspectives d'évolution concrètes.
Nous vous proposons :Des missions variées et responsabilisantes ;Un accompagnement de proximité ;Une montée en compétences rapide ;Des formations régulières ;De vraies perspectives d'évolution au sein d'un groupe en fort développement.
Les avantages
Horaires stables ;Matériel et protocoles adaptés ;CSE ;Primes ;Participation repas & transports ;Aides à la mobilité ;Mobilités géographiques et fonctionnelles possibles.
