Apprenti de Direction H/F

Description du poste

POSTE : Apprenti de Direction H/FDESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous l'accompagnez quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement et venez en appui aux équipes.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d'assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques).
• Intervenir dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations).
• Participer à la démarche commerciale de l'établissement (suivi du TO, visite des familles, développement de l'attractivité, veille, relations avec les partenaires).
• Prendre part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d'équipe).

Avantages

• Des horaires stables.
• Un établissement à taille humaine.
• Du matériel et des protocoles pour bien travailler.
• Des formations.
• Des mobilités géographiques et fonctionnelles.
• Avantages d'une grande entreprise.
• Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.

Pourquoi postuler?

• Attiré(e) par le secteur médico-social, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous vous intéressez régulièrement à son actualité.
• Fort(e) d'une première expérience en EHPAD ou dans un autre établissement du secteur médico-social, vous possédez un fort attrait pour les challenges.
• Vous souhaitez intégrer et vous investir dans un groupe en fort développement en mettant à contribution vos compétences dans la gestion quotidienne d'un établissement.
• Un service dédié accompagne la gestion des carrières des directeurs et futurs directeurs d'établissement.

Profil

• Empathique.
• Doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'un excellent relationnel.
• Doté(e) d'un fort tempérament commercial.
• Force de proposition et sens des priorités.
• Rigoureux(se) et persévérant face aux difficultés.
• Curieux(se) et toujours en recherche d'apprentissage.
• Bonnes compétences rédactionnelles et orales.

Compétences recherchées

• Connaissance des politiques sanitaires et sociales.
• Connaissance du contrôle de gestion et de la comptabilité.
• Connaissance du cadre juridique et fiscal des établissements de santé.
• Gestion des ressources humaines.
• Certification, qualité et gestion des risques.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD - 24 mois ou contrat d'apprentissage.
• Salaire brut mensuel : de 492 € à 1823 €.
• Durée du contrat d'apprentissage : 12 à 24 mois.
• Secteur d'activité : conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Conditions de travail

Vous êtes en cours de Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales (ou équivalent), et vous recherchez un contrat d'apprentissage pour une durée de 12 à 24 mois.

Égalité et diversité

Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.