Apprenti Coordinateur Partenariats Smart Building h/f

En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain.

Nous recherchons un Apprenti Coordinateur pour renforcer notre Direction des Partenariats Smart Infrastructure Building. Vous contribuerez activement à la gestion de notre réseau de partenaires et au déploiement de nos stratégies, participant ainsi à l'essor de nos solutions innovantes d'efficacité énergétique et des services digitaux associés.

Ce poste sous contrat d'apprentissage, rattaché à l'agence de Metz (57), est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans.

Responsabilités

• Participer activement à l'intégration des nouveaux partenaires (intégrateurs, EPC, exploitants) en assurant un processus d'onboarding fluide et efficace.
• Assurer le suivi rigoureux des contrats partenaires et contribuer au pilotage opérationnel des actions commerciales et marketing.
• Gérer et optimiser l'utilisation des outils digitaux dédiés aux partenaires (Highspot, SAP, Partner Portal) pour garantir une information et un support de qualité.
• Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer l'efficacité de nos partenariats.
• Apporter votre soutien à l'organisation et à la promotion d'événements marketing (webinars, salons professionnels, newsletters) destinés à notre réseau.
• Jouer un rôle essentiel dans la fluidification des processus internes et externes, en veillant à l'excellence de la relation avec nos 100 à 150 partenaires.

Profil

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en lien avec le commerce.
• Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les outils digitaux tels que SharePoint, SAP et Highspot.
• Reconnu pour votre organisation et votre rigueur, vous faites preuve d'une excellente communication professionnelle et d'une forte orientation clients et partenaires.
• Capacité d'analyse pour le suivi des KPIs et autonomie.
• Bon niveau d'anglais professionnel requis.

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement.