Apprenti Contrôle de gestion

Job Description

Dans le cadre du développement du Service, le candidat sera chargé de développer les outils permettant de suivre et de participer à la croissance de ce département.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Suivi et amélioration des tableaux de bord liés aux indicateurs clés de performance (KPI) du département Service
• Assurer une communication et un flux d’information efficaces entre les départements Service et Finance
• Mettre en place un outil de simulation de rentabilité pour la préparation des devis du département Service
• Participer activement aux discussions visant à améliorer la rentabilité du département Service
• Directeur du Service
• Responsable comptabilité

ETENDUES DES ACTIVITES PRINCIPALES

• Suivi et amélioration des tableaux de bord liés aux indicateurs clés de performance (KPI) du département Service
• Assurer une communication et un flux d’information efficaces entre les départements Service et Finance
• Mettre en place un outil de simulation de rentabilité pour la préparation des devis du département Service
• Participer activement aux discussions visant à améliorer la rentabilité du département Service

RELATIONS DE TRAVAIL PRINCIPALES

• DAF
• Directeur du Service
• Responsable comptabilité

Niveau De Diplôme Et D’experience Attendus

• 1e ou 2e année de Master

COMPETENCES

• Compétences analytiques
• Être curieux, méthodique et organisé
• Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Office (en particulier Excel)
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
• La connaissance de SAP serait un atout
• Respect des procédures et de la hiérarchie

Type of Contract

Temporary (Fixed Term)