Apprenti Contrôle de gestion

Responsabilités principales

Dans le cadre du développement du Service, le candidat sera chargé de développer les outils permettant de suivre et de participer à la croissance de ce département.

Étendue des activités principales

• Suivi et amélioration des tableaux de bord liés aux indicateurs clés de performance (KPI) du département Service
• Assurer une communication et un flux d’information efficaces entre les départements Service et Finance
• Mettre en place un outil de simulation de rentabilité pour la préparation des devis du département Service
• Participer activement aux discussions visant à améliorer la rentabilité du département Service

Relations de travail principales

DAF: Directeur du Service, Responsable comptabilité

Niveau de diplôme et d’expérience attendus

1e ou 2e année de Master

Compétences

• Compétences analytiques
• Être curieux, méthodique et organisé
• Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Office (en particulier Excel)
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
• La connaissance de SAP serait un atout
• Respect des procédures et de la hiérarchie

Type de contrat

Temporary (Fixed Term)