Apprenti conseiller transmission/reprise des entreprises H/F

Les Chambres de Commerce et d'Industrie ont pour missions de favoriser le développement économique de leur circonscription : elles accompagnent et fédèrent les entreprises ressortissantes autour de projets innovants et d'actions collectives ; elles animent et font la promotion du tissu économique ; sous l'angle économique, elles participent aux grands projets d'aménagement du territoire.

Le réseau des CCI de la Région Centre-Val de Loire comprend 350 collaborateurs répartis dans 7 Chambres Consulaires : 6 CCI Territoriales, une par département, et la CCI Régionale.

Dans le cadre du renforcement de l'offre et de l'équipe transmission-reprise d'entreprise, CCI Touraine recrute un(e) apprenti(e) conseiller(e) transmission-reprise des entreprises.

Rattaché au Responsable du Pôle Entreprenariat, et accompagné d'un conseiller senior il/elle intervient pour conseiller et accompagner les projets de transmission et reprise.

Responsabilités

• Prospecter, accompagner les repreneurs et les cédants dans toutes les étapes de leurs démarches (réunitions collectives, financement, RDV individuels…)
• Définir les besoins en termes d'appui à la reprise de l'entreprise et vendre une prestation personnalisée
• Identifier, sourcer, qualifier les profils de repreneurs pour faciliter et optimiser les mises en relation.
• Assurer le suivi des mises en relation
• Animer des réunions d'information à destination des chefs d'entreprises ou de repreneurs potentiels
• Concevoir et mettre en oeuvre des actions collectives au bénéfice des entreprises (sensibilisation, information, formation, accompagnement, animations de clubs d'entreprises…)
• Assurer le reporting et le suivi des indicateurs liés à l'activité.
• Proposer et commercialiser les différentes prestations (accompagnement, conseil, formation) de la CCI par rebond d'activité vers les autres conseillers.
• Fidéliser les anciens clients en les orientant vers les services de la CCI.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Gestion de projet,
• Capacité d'adaptation et qualités relationnelles,
• Travail en équipe,
• Capacités d'analyse et de rédaction,
• Discrétion, diplomatie,
• Autonomie avec capacité à rendre compte,
• Sense de l'organisation, méthode, rigueur,
• Maîtrise des outils informatiques (pack office, internet, etc…).

Formation supérieure minimum bac+2, Université de gestion, économie/droit, école de commerce Sensibilité à l'entreprenariat

Date de début envisagée : septembre 2026