Apprenti Community Manager (H/F)

À propos de Grand Annecy Agglomération

Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.

Le poste

Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux, curieux(se) et toujours à l’affût de nouveaux formats ? Vous aimez autant organiser un planning éditorial que créer du contenu sur le terrain ? Rejoignez-nous pour participer activement à la gestion et au développement de notre présence digitale.Au sein de l’équipe communication, composée de 6 personnes, vous contribuez à animer la présence numérique du Grand Annecy et à relayer les enjeux politiques et institutionnels en cohérence avec les agendas de la Présidence, des élus et des différentes directions.Vos missionsCoordination éditoriale

• Collecter les sujets auprès des différents services de l’Agglomération.
• S’assurer de disposer d’un brief complet pour chaque publication : message, lien de redirection, hashtags, éléments visuels, objectifs…
• Alimenter et suivre le tableau de planification éditoriale en lien avec l’agence.
• Veiller au respect du calendrier de publication et de la chaîne de validation interne.

Production de contenus

• Rédiger et adapter les publications selon les plateformes (principalement Meta et LinkedIn).
• Piloter la création de contenus (brief créatif, coordination interne).
• Couvrir certains événements : prise de photos, captation de contenus sur place.
• Produire ou participer à la création de formats courts vidéo pour les réseaux (tournage et montage simple appréciés).

Animation et optimisation

• Être force de proposition sur les sujets, angles éditoriaux et nouveaux formats.
• Si possible, participer à la gestion du Business Manager et au paramétrage de campagnes.
• Suivre les KPI social media et contribuer à l’analyse des performances.
• Produire des bilans mensuels des performances des publications par plateforme.

Vous participerez concrètement à la conception et à la production de contenus graphiques variés, avec une vision complète du fonctionnement d’une communication visuelle pour une collectivité : de la création à la diffusion en passant par l’exécution et le suivi des supports.Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter Florence MOREAU, Directrice Adjointe de la communication à l’adresse suivante : Profil recherché

• Formation en communication, marketing digital ou social media (Bac+2).
• Intérêt marqué pour les réseaux sociaux et leurs usages professionnels.
• Bonne capacité rédactionnelle et sens de l’adaptation aux différentes plateformes.
• Connaissances en prise de vue photo/vidéo et montage de formats courts appréciées.
• Une première approche des outils social media (Business Manager, analyse de KPI) est un plus.

Nous Recherchons Une Personne

• Curieuse et créative
• Dynamique et proactive
• Rigoureuse et consciencieuse
• Efficace et organisée
• Discrète et fiable
• À l’aise aussi bien en autonomie qu’en travail d’équipe
• Avec une réelle envie d’apprendre et de progresser

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