APPRENTI CHEF DE CHANTIER TP - H/F

Description :


Envie de prendre les rênes d’un chantier tout en apprenant les ficelles du métier ? Rejoignez-nous comme apprenti chef de chantier.

Vous serez accompagné par JEREMY, RESPONSABLE D'ACTIVITÉ. 

Gestion de votre production chantier :

* Vous aidez à préparer les chantiers pour notre client ENEDIS (Lecture DICT, implantation, marquage) 
* Vous aidez à planifier les chantiers (gestion de délai et de faisabilité)
* Vous  aider au pilotage des équipes sur le terrain (équipes en propre et en sous traitance)
* Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et aidez pour procéder aux achats selon la procédure interne
* Vous aidez à suive l'état du parc VL / engins lors de la remise aux équipes
* Vous suivez vos chantiers

Gestion administrative :

* Vous centralisez les retours chantiers, aidez au suivi de l'application des consignes et aidez au contrôle de la qualité des travaux
* Vous aidez à la réalisation des comptes rendus de chantiers  
* Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires
* Vous aidez dans la réalisation des inventaires (parc tourets, consommables...) 
* Vous saisirez les "bons manuels chantiers"




Profil recherché :


QUI ÊTES VOUS ? 

* Vous préparez un BTS/ Licence dans les Travaux Publics
* Vous êtes TRÈS À L'AISE AVEC L'OUTIL INFORMATIQUE et vous adaptez rapidement à différents logiciels,
* Vous SAVEZ SUIVRE VOS DOSSIERS SUR EXCEL : saisie de données + rédaction de formules 
* VOUS SAVEZ VOUS ADAPTER À DIFFÉRENTS INTERLOCUTEURS
* Vous êtes de nature à anticiper les évènements. 

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !  

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

* Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement : C'est qui ça Floriane ? [https://www.linkedin.com/in/talent%C3%A9lec-%F0%9F%93%B6-%F0%9F%94%8B-recrute-aa17a511b/overlay/about-this-profile/]
* Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Jeremy, manager de service 
* Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max