Apprenti - Chef de Chantier Branchement Électriques Enedis - H/F

Description

Contribuer à construire le réseaux électrique aérien TG aux alentours de Bassens, ça vous tente ? Cette mission devrait vous plaire !

Notre agence de Saint-Jean-de-Védas (34) à compléter ses effectifs. L'activité concernée : Branchement de réseaux électriques aériens et souterrains.

Équipe

• Khalid : Responsable d'activité
• Emmanuel : Conducteur de Travaux

Missions en lien direct avec le Conducteur de travaux

• Gestion de votre production chantier :
  • Vous préparez les chantiers avec le client ENEDIS.
  • Vous planifiez les chantiers (gestion de délai et de faisabilité).
  • Vous gérez les équipes sur le terrain : équipes internes et sous-traitantes.
  • Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et procédez aux achats selon la procédure interne.
  • Vous veillez à l'entretien du matériel et du parc VL et engins.
  • Vous suivez vos chantiers.
  • Vous savez gérer les spécificités techniques propres à la construction de réseaux électriques.
• Gestion administrative :
  • Vous centralisez les retours chantiers, suivez l'application de vos consignes et contrôlez la qualité des travaux.
  • Vous réalisez les comptes rendus de chantiers.
  • Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires.
  • Vous serez amené à traiter les inventaires (parc toûrets, consommables...).
• Gestion rentabilité d'affaires
  • Vous participez à la gestion financière de l'activité.

L'implantation de nos chantiers ? Sur tous les départements du 34.

Profil recherché

• Vous préparez un BTS Travaux Publics.
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : Excel et Word (saisie de données).
• Vous êtes curieux, aimez poser des questions, prendre des notes, et vous proposez même des idées.
• Vous avez l’esprit analytique tourné vers la résolution de problème.

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes

• Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile".
• Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées.
• Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense.
• Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance.
• Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile".

Processus de recrutement

• Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ?
• Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Khalid et Emmanuel.
• Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max.