Apprenti Chargé Marketing H/F

Les missions du poste

Le Resort Barrière Enghien-les-Bains recherche un Chargé Marketing H/F.

Situé à 15 km de Paris, le Resort Barrière d'Enghien-les-Bains se compose d'un casino (500 machines à sous et 43 tables de jeux), d'un théâtre, d'un hôtel 4 * de 72 chambres, du Spa Diane Barrière de 3500 m², de 4 restaurants et bars.

Intégré à l'équipe marketing, vous travaillerez sous la responsabilité de notre Responsable Communication et Marketing Digital Resort réputée pour sa créativité et son dynamisme; elle vous encadera avec bienveillance et vous guidera dans vos missions.

Vos principales missions :

• Contribuer au développement et à la mise à jour de l'ensemble des supports de vente (brochures, flyers, menus…) dans le respect de la charte graphique.
• Gérer, sous supervision, la modération et le community management quotidien des 5 comptes Instagram et 5 comptes Facebook.
• Participer à la mise à jour de nos différents sites web (Hôtel, Casino, BEJF) et de nos deux applications mobiles Hôtel Barrière et Barrière Well.
• Aider au déploiement des campagnes Social Ads et campagnes Emailing, et analyser les performances.
• Participer à l'organisation opérationnelle marketing d'événements (fêtes de fin d'année, Saint-Valentin, Festival de Jazz…) : mise en place, shooting photo, relation avec les influenceurs, relationnel avec les équipes…

Le profil recherché

Vous préparez un Master en université ou école de commerce, profil Communication/Marketing, et vous êtes doté :

• D'un véritable esprit d'équipe
• De qualités rédactionnelles incontestables
• Du sens aigu de l'esthétisme
• À l'aise avec la photo/vidéographie et les outils Business Manager et Photoshop (atout)

Mais aussi…

Vous bénéficierez d'une série d'avantages :

• Un accompagnement personnalisé pour une montée en compétences assurée.
• L'assurance d'une intégration ludique.
• Un 13ème mois.
• Une participation.
• La prise en charge à 100 % du pass Navigo (domicile/lieu de travail).
• Tickets restaurant.
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
• Une bonne mutuelle.
• Des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe pour se faire plaisir.

Statut Employé ; salaire Barrière : + 10 % par rapport au minimum légal.

Prise de poste : rentrée 2026.

Diversité et inclusion

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature.

Nous adaptons nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat·e·s en situation de handicap.

Nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.