Apprenti Chargé de Missions de Pilotage en Amélioration Continue de la Learning Factory F/H - L[...]

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le groupe emploie 110 000 collaborateurs.

Missions

• Vous serez rattaché à la responsable de la Learning Factory et intégrerez une équipe de 14 personnes dont les missions principales sont d'accompagner les lignes de production, former les arrivants et développer la polyvalence des lignes de production et des fonctions supports.
• Développement et utilisation de la réalité virtuelle et des outils digitaux (axe 1)
• Développement et pilotage logistique du parc des modules écoles (axe 2)

Développement et utilisation de la réalité virtuelle (axe 1)

• Piloter la mise en production d’un nouveau module 58 (Low Pressure Turbine Rotor and Stator) de réalité virtuelle avec le fournisseur actuel.
• Faire le support de clients externes avec des déplacements en Île‑de‑France sur les modules existants de réalité virtuelle.
• Accompagner les équipes au quotidien sur l'utilisation des modules en réalité virtuelle avant les phases pratiques de démontage/montage.
• Travailler et développer avec le CTC (Customer Training Center) les prochains modules de réalité virtuelle à venir sur le système Skyreal.
• Accompagner et participer au développement de la digitalisation avec de nouveaux outils de formation et de données.

Développement et pilotage logistique du parc des modules écoles (axe 2)

• Collecter les besoins auprès des instructeurs et lignes de production, et, si besoin, auprès des sites du réseau des écoles MRO.
• Répondre aux sollicitations concernant les industrialisations tout en gardant un niveau d'utilisation en formation en priorité.
• Affecter les modules moteurs et assurer leur suivi physique et administratif dans les statuts.
• Mettre en place des indicateurs de sollicitation et des faits marquants sur la thématique logistique.
• Développer les contenants de transport interne et externe des modules suite aux premiers projets réussis.

Reporting et présentations

• Faire des présentations pour les COPIL et CODIR en interne et au sein du réseau Safran.

Compétences requises

Dynamique, curiosité technique, sérieux, autonomie, rigueur, capacité de communication orale et écrite, capacité à mettre en œuvre.

Engagement diversité

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.