Apprenti chargé de communication F/H

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 70 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère!

Description du service

Le bureau « Attractivité et appui au recrutement » (B2AR) dépend du service des ressources humaines civiles au sein de la direction des ressources humaines du ministère de la défense. Il a pour objectif de développer les outils de communication permettant d’atteindre les objectifs de recrutement civil du ministère qui se situent autour de 3 500 recrutements par an. L’équipe est composée de 10 personnes qui interviennent en communication externe, événementielle et interne ou qui disposent de compétences RH pour faciliter les recrutements.

Activités

Pour relever le défi du recrutement du personnel civil, un plan ambitieux d'attractivité a été élaboré. L’équipe « Attractivité et appui au recrutement » travaille en lien avec une agence de communication pour construire et déployer cette stratégie de communication et faire rayonner la marque « Civils de la Défense ».

Au sein de l'équipe, et sous la responsabilité de la responsable communication, en tant quApprenti Chargé de communication , vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Participation à la conception et au déploiement de la stratégie de communication de la marque employeur « Civils de la Défense »
• Préparation des comités de rédaction et appui à la programmation éditoriale
• Rédaction de contenus multispots (réseaux sociaux, site internet, newsletter, etc.)
• Organisation et soutien sur différents événements
• Création de visuels et de supports de communication
• Conception et réalisation de vidéos avec des prestataires
• Veille sur les tendances créatives et les nouvelles pratiques en matière de marque employeur et de communication interne

Vos interlocuteurs

• Vous participerez à l’ensemble des grands projets et serez pleinement intégré aux activités du bureau aux côtés des autres membres de l’équipe en charge des sujets de communication interne et événementielle, de l’ambassadorat, des partenariats et de l’appui au recrutement.
• Vous travaillerez également étroitement avec les équipes de notre agence de communication.
• Vous interagirez avec les pôles attractivité des 7 centres ministériels de gestion, les services employeurs du ministère, les DRH d’armées, la direction de la jeunesse et du service national, Défense mobilité et les partenaires extérieurs.

Profil recherché

• Etudiant niveau Master 1 ou 2 - diplômé Bac + 3 - Licence Pro
• Bonne connaissance des médias sociaux
• Compétences en création graphique et gestion des outils
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Maîtrise des outils bureautiques et de CANVA
• Capacités d’organisation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse
• Rigueur et polyvalence
• Autonome, force de proposition, curieux et créatif
• Première expérience en communication nécessaire à la prise de poste (stage, bénévolat, expérience professionnelle, etc.)

Informations complémentaires

• Restaurant administratif et cafétéria sur le lieu de travail
• Accès aux offres loisirs : igesa.fr
• Service de conciergerie;
• Accessibilité en transports : Métro ligne 4 – station Barbara; RER B station Laplace; Bus arrêt Vache Noire, lignes 187, 188, 197 et 323 + parking
• Localisation : 16, bis avenue Prieur de la Côte d’Or – Arcueil
• Durée du contrat fixe : 24 mois
• Prise de poste : septembre 2026
• Horaires : du lundi au jeudi 8h45-17h30, le vendredi 8h45-16h30

Le poste est accessible aux personnes bénéficiaires de l'autorisation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code général de la fonction publique.

Le Ministère est labellisé « diversité », « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « handi-accueillant ».