Apprenti Assistant de Gestion Administrative et Comptable (H/F)

Offre n° 205GLDF — Apprenti Assistant de Gestion Administrative et Comptable (H/F)

Préparation d’un BAC + 2 dans le domaine administratif ou comptable, Contrat d’apprentissage. Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction de la Stratégie Financière et Comptable – Service Financement de projets, un(e) Apprenti(e) Assistant(e) de Gestion Administrative et Comptable à temps complet.

Mission, cadre et contexte du poste

Placée(s) sous l'autorité hiérarchique de la chargée de projet FSE+, l’agent intervient au sein de la Direction de la Stratégie Financière et comptable au siège du Conseil départemental à Lons‑le‑Saunier. Il/elle est chargé(e) d’assurer le suivi administratif et comptable des projets co‑financés par le FSE+ (Fonds social européen – 6,6 M€ délégué au Département du Jura).

Activités

• Assurer le suivi administratif et comptable : conventions, courriers, tableaux de bord, comptes‑rendus.
• Contrôler les pièces justificatives des instructions et des contrôles d’opération.
• Participer, en lien avec la chargée de projets FSE+, à l’instruction et au contrôle des dossiers.
• Accompagner les porteurs de projets tout au long de la vie de leur projet.
• Participer aux visites sur place et aux réunions de la DREETS.
• Participer à la mise en œuvre de la subvention globale FSE+ 2028‑2034.
• Appuyer l’organisation d’ateliers de sensibilisation et d’information sur le FSE+.
• Réaliser toute activité nécessaire au Service Financement de Projets ou à la continuité du service.

Une formation spécifique sur les fonds européens sera proposée lors de la prise de poste.

Conditions d’exercice et moyens techniques

• Maîtrise du logiciel MDFSE+ (une formation obligatoire sera proposée).
• Respect de l’éthique, du secret professionnel.
• Utilisation des outils bureautiques.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques.
• Intérêt pour l’utilisation de logiciels spécifiques.
• Relations fréquentes avec le public (notamment les porteurs de projets), essentiellement par mail et par téléphone.
• Travail en équipe au sein du service.
• Intérêt pour la thématique sociale.
• Des connaissances comptables et RH seraient un plus.

Qualités

• Rigueur et implication au sein de l’équipe Financement de projets.
• Savoir analyser et mettre en œuvre les réglementations et les procédures.
• Capacité d’écoute.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Adaptabilité.

Déontologie spécifique au poste

• Absence de conflit d’intérêt pour les dossiers de demande de financement signée par l’agent.

Salaire et avantages

Rémunération liée à l’âge et au niveau de diplôme préparé, prestations d’action sociale, amicale du personnel.

Type de contrat : CDD - 12 mois

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée

Déplacements : jamais

Profil souhaité

Expérience : débutant accepté

Compétences

Codifier une facture

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : employé non qualifié.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.