APPRENTI ASSISTANT ADMINISTRATION DES VENTES (H/F)

Lieu: Vendome, FR

Télétravail : Itinérant

Nous recherchons, pour notre site en forte croissance, au sein du Départements VENTES un(e) apprenti(e) Assistant(e) ADV à pourvoir à partir de septembre 2026, rattaché(e) au Responsable Administration des Ventes. Ce poste consiste à accompagner l’équipe dans la gestion administrative des commandes clients et le suivi du portefeuille, en interface avec les services internes et les clients.

Responsabilités

• Participer à la création et à la mise à jour des comptes clients dans l’ERP
• Participer à l’enregistrement des commandes dans le respect des procédures internes et des délais
• Contrôler la documentation associée aux commandes (certificats qualité, éléments logistiques)
• Assurer le suivi du portefeuille de commandes (délais, reports, avancement)
• Participer à la communication clients concernant le suivi de leurs commandes
• Contribuer au déclenchement des expéditions et au processus de facturation
• Collaborer avec les services internes (Supply, Production, Qualité, Avant‑vente) afin d’assurer la satisfaction client
• Participer aux actions d’amélioration continue du service ADV

Qualifications

• Vous préparez une formation de type Bac +2 / Bac +3 orientée commerce, gestion, administration des ventes ou équivalent
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office) et curieux(se) de découvrir un ERP
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Vous recherchez une alternance vous permettant de développer vos compétences dans un environnement industriel structuré

Qualités souhaitées

• Souci de l’environnement industriel ou technique
• Intérêt pour la relation client et la gestion des processus commerciaux
• Première expérience (stage, alternance) en administration, commerce ou gestion

Avantages

• La fierté de contribuer à sauver des vies
• Des perspectives de carrière réelles via un plan de développement de la performance & des compétences et une culture du feedback
• Un parcours de formation et d’intégration à l’image de nos valeurs : Game changers, Forward Thinkers, Team Players
• Une charte télétravail, un compte épargne temps pour soutenir la flexibilité
• Une charte de droit à la déconnexion
• Un plan d’intéressement à la hauteur de nos objectifs ambitieux
• Une situation géographique permettant de concilier qualité de vie, bien‑être et performance

Les candidats participant au processus de recrutement peuvent demander des aménagements raisonnables.