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Apprenti Architecte Industriel et Usine du Futur 4.0 H/F

CORBEIL ESSONNES
il y a 11 jours

Les missions du poste

Au sein de la Direction Industrielle et Supply Chain Safran Aircraft Engines, et plus précisément de l'entité en charge de la Conception, Industrialisation et Transformation Industrielle, vous aurez pour missions :

  • Contribuer à la stratégie de mise en oeuvre de la transformation digitale des métiers des activités de production et de l'ingénierie industrielle
  • Participer au déploiement des projets planifiés dans la roadmap des domaines du Manufacturing 4.0 chez Safran
  • Support des équipes opérationnelles (méthodes, production, qualité, IT) depuis la formalisation de leurs besoins, en lien avec les cas d'usage déjà déployés, jusqu'à la mise en oeuvre finale
  • Développer la continuité numérique des solutions standards avec les systèmes amont et aval (ERP, MES, GMAO, Qualité, ...)
  • Capitaliser, standardiser, partager et transmettre ses compétences

Le profil recherché

Profil :

  • Élève ingénieur-e généraliste avec une des spécialisations : Informatique & données, Industrie & production ou Energie & mobilité
  • Appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies
  • Bon relationnel client et capacité à comprendre les enjeux opérationnels pour y répondre par des solutions adaptées
  • Esprit critique et force de proposition
  • Autonomie et rigueur
  • Bon niveau d'anglais lu/écrit/parlé souhaité, pour échanger avec les équipes internationales

Compétences complémentaires :

  • Capacité à interagir avec des interlocuteurs métier pour comprendre les processus industriels
  • Autonomie, rigueur et esprit de synthèse
  • Goût pour l'innovation et le travail en équipe pluridisciplinaire

Vous serez intégrée-e au sein du département des architectes industriels et en support dans la conduite du framework Manufacturing 4.0 auprès des lignes de production, en lien avec les directions Safran Aircraft Engines, ses filiales et le groupe Safran.

Safran s'engage pleinement en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap :

  • Parce que nous percevons la diversité comme un facteur de performance et d'innovation
  • Parce que nous privilégions le talent avant toutes choses

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Groupe/Engagements/employeur-exemplaire.

#J-18808-Ljbffr
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