Apprenti - Animateur Qualité Prévention Environnement (21) F/H

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce ; les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.

Animateur Qualité - Prévention - Environnement en Alternance

Sous la conduite de ton tuteur professionnel issu du service QSE, tu participeras à différentes tâches dans les domaines suivants :

• Qualité - Environnement :
  • L’amélioration continue du système Qualité.
  • La gestion documentaire.
  • Le traitement des écarts.
  • Le suivi des plans d’actions.
  • L’analyse environnementale d’une activité.
  • L’impact carbone et l’efficacité énergétique sur une affaire.
• Sécurité - Prévention :
  • La maîtrise des risques sur un chantier (Plan de Prévention).
  • La mise à jour du document unique (les Risques au sein de l’Entreprise).
  • Le suivi des événements sécurité (ex : analyse d’accident).
  • Le suivi des indicateurs Sécurité.
• Transverse :
  • Le reporting QSE (Digitalisation des tableaux de bord QSE).
  • L’animation des accueils QSE et des causeries QSE.
  • L’élaboration des revues de processus et de Direction.
  • La participation aux audits.

La liste des missions n’est pas exhaustive, et elles pourront évoluer selon tes aspirations et les projets en cours.

De formation Bac +3/4/5 en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, pour une durée minimale de deux ans.

Dynamique, organisé et rigoureux, votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser rapidement avec notre activité.

Ce que nous vous proposons

• Une alternance à temps plein basée à Valduc (21), avec des déplacements ponctuels à prévoir.
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée et innovante.
• L’opportunité de développer vos compétences et de participer à des projets à fort impact au sein d'une entité certifiée ISO 9001 / ISO 14001 / MASE.
• L'accès au restaurant d'entreprise / réfectoire.
• Un CSE (Comité Social et Économique).

Notre processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre service RH.
• Un entretien avec le manager.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI n°1300 du 9 août 2021.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#EspritDeFamille

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