Apprenti - Aide Conducteur de Travaux FTTH - H/F

Description

Contribuer à connecter les habitants de la Ville Rose, ça vous tente ? Cette mission devrait vous plaire !

Notre agence de Toulouse (31) recherche à renforcer ses équipes sur ses activités de déploiement fibre (FTTH).

Rejoignez l'équipe de :

• Léa: Responsable d'activité
• Younesse : Directeur d'activité

En lien direct avec le Conducteur de travaux, vos missions consisteront en :

• Gestion de votre production chantier :
  • Planification de l’activité (délais, faisabilité)
  • Gestion des équipes terrain
  • Anticipation des besoins en matériel (suivi des stocks et commandes)
  • Transmission du savoir technique et des règles de sécurité
  • Délégation au chef de chantier, avec présence terrain pour garantir la conformité
• Gestion administrative:
  • Gestion des demandes liées aux chantiers
  • Réalisation des reportings
  • Suivi et centralisation des retours chantier
• Gestion rentabilité d'affaires
  • Optimisation des coûts de vos affaires (négociation fournisseurs ou application des accords internes)
  • Clôture des affaires
  • Reporting auprès du Responsable Travaux et du client
  • Analyse des indicateurs de suivi pour mesurer la rentabilité

L'implantation de nos chantiers ? Sur tous les départements du 31.

Profil recherché

Vous nous apportez:

• Vous préparez idéalement une Licence - Conducteur de Travaux ou un Master
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : Excel et Word (saisie de données)
• Vous êtes curieux, aimez poser des questions, prendre des notes, et vous proposez même des idées
• Vous avez l’esprit analytique tourné vers la résolution de problème

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:

• Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"
• Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
• Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
• Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
• Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

• Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ?
• Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Romain et Francis
• Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max