APP pour RRH/DRH : Booster votre leadership RH

• Formation APP : Analyse de pratique professionnelle pour RRH/DRH

Formation APP : Analyse de pratique professionnelle pour RRH/DRH

Optimisez vos pratiques RH et renforcez votre impact stratégique grâce à une analyse ciblée et innovante.

Tout savoir sur votre formation :

En présentiel ou Distanciel

En présentiel dans votre entreprise , dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Modalité de formation

Formations individuelles sur-mesure ou Formations Intra entreprise sur-mesure.

Formez-vous selonvos disponibilités !

Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

Éligible aux Financements

OPCO, Entreprise, France Travail...Formation non prise en charge par le CPF

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%

Comment utiliser l’analyse de pratique professionnelle pour mieux gérer les situations RH complexes et sensibles ? Comment structurer une démarche APP efficace pour RRH et DRH ? Découvrez comment transformer vos expériences quotidiennes en véritables leviers de progression durable.

Dans un environnement RH de plus en plus complexe, l’analyse de pratique professionnelle (APP) est un puissant levier pour sécuriser vos décisions et affirmer votre posture de RRH/DRH. En travaillant sur des situations réelles, l’APP vous permet de prendre du recul, de clarifier vos enjeux, et d’identifier de nouvelles options d’action. Cette démarche structurée de réflexion sur sa pratique, nourrie par le regard des pairs, favorise la professionnalisation continue, le développement du leadership RH et la prévention des risques psychosociaux. Elle répond aux besoins des responsables RH, DRH et responsables formation qui cherchent à mieux gérer les conflits, accompagner le changement, piloter les relations sociales et soutenir les managers. En intégrant l’analyse de pratiques professionnelles à votre quotidien, vous renforcez votre capacité d’écoute, votre discernement et votre impact stratégique au sein de l’organisation.

Vous souhaitez professionnaliser votre posture de RRH/DRH, sécuriser vos décisions RH et structurer une véritable démarche d’analyse de pratiques professionnelles APP.

Avec EXPERTISME , Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un cadre structuré, bienveillant et sécurisé pour analyser vos pratiques RH les plus sensibles. La formation APP pour RRH/DRH alterne apports méthodologiques, mises en situation et séances d’analyse de cas réels issus de votre contexte. Votre Formateur Expert Métier, spécialiste des Ressources Humaines et de l’accompagnement managérial, vous guide pas à pas dans la mise en œuvre de la méthode APP : définition du cadre, choix des situations, déroulé des séances, posture d’animateur, régulation du groupe, formalisation des apprentissages. Vous repartez avec une démarche opérationnelle, des grilles d’analyse, des outils de questionnement et des repères concrets pour déployer l’analyse de pratiques professionnelles au sein de votre service RH, de vos équipes ou de vos réseaux de pairs, en présentiel comme en distanciel.

Inscrivez-vous maintenant pour transformer vos situations RH complexes en opportunités de progrès, renforcer durablement votre leadership et ancrer l’analyse de pratiques professionnelles APP au cœur de votre développement.

En résumé

Cette formation APP pour RRH et DRH vous permet de prendre du recul sur vos situations RH complexes, d’enrichir vos pratiques grâce à l’intelligence collective et de renforcer votre leadership managérial. Vous structurez une démarche d’analyse de pratique professionnelle directement transposable dans votre quotidien.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

• Comprendre les principes, enjeux et méthodes de l’analyse de pratiques professionnelles (APP) en contexte RH.
• Structurer l’analyse de situations RH complexes pour prendre des décisions plus justes et plus sereines.
• Renforcer votre posture de RRH/DRH par la prise de recul, la réflexivité et le partage d’expériences entre pairs.
• Développer des stratégies concrètes de résolution de problèmes et de régulation des situations sensibles.
• Capitaliser sur l’intelligence collective pour sécuriser vos pratiques et faire monter en compétence vos équipes RH.

Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !

• Directeurs des Ressources Humaines (DRH)
• Responsables Formation et Développement des Compétences
• Responsables Relations Sociales ou Responsables du Développement RH
• Toute personne en charge d’une équipe RH ou d’un dispositif d’accompagnement managérial souhaitant structurer une démarche d’analyse de pratiques professionnelles.
• Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation analyse de pratiques professionnelles APP – RH/RRH. La formation est accessible à tout professionnel RH, débutant ou expérimenté, souhaitant prendre du recul sur ses pratiques, structurer une démarche d’analyse de situations et développer sa posture de RRH/DRH.

Que vous soyez débutant en APP ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

• Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

À l’issue de cette formation APP, vous serez capable de :

• Comprendre en profondeur les principes, les enjeux et le cadre de l’analyse de pratiques professionnelles (APP) en contexte RH.
• Identifier, décrire et analyser des situations professionnelles complexes rencontrées dans vos fonctions de RRH, DRH ou responsable formation.
• Mettre en œuvre une méthode structurée d’analyse de pratique pour éclairer vos décisions et améliorer vos interventions.
• Développer des stratégies de résolution de problèmes et de prise de décision fondées sur le partage d’expériences entre pairs.
• Renforcer votre posture managériale, votre leadership RH et votre capacité de régulation des situations sensibles.
• Installer une démarche de réflexivité continue sur vos pratiques professionnelles afin de sécuriser vos actions et prévenir les dérives.
• Savoir animer ou coanimer un groupe d’analyse de pratiques professionnelles au sein d’une équipe RH ou d’un réseau de managers.
• Capitaliser sur les apprentissages issus des séances d’APP pour nourrir vos plans de développement des compétences et vos projets RH.
• Définitions, origines et grands principes de l’APP
• Différences entre supervision, coaching, co-développement et APP
• Les enjeux spécifiques de l’APP pour les RRH, DRH et responsables formation
• Les bénéfices pour les professionnels RH, les équipes et l’organisation

2. POSER LE CADRE ET LES RÈGLES D’UN GROUPE APP

• Les conditions de réussite : confidentialité, bienveillance, non-jugement
• Les rôles de chacun : animateur, exposant, participants, observateurs
• Construire un contrat de fonctionnement partagé
• Gérer le temps, la parole et la dynamique de groupe
• Choisir et formuler une situation professionnelle pertinente
• Les étapes clés : exposition, clarification, reformulation, analyse, pistes d’action
• Techniques de questionnement et d’écoute active
• Synthèse, formalisation et plan d’actions individuel

4. ANALYSER DES SITUATIONS RH COMPLEXES ET SENSIBLES

• Gestion des conflits et tensions au sein des équipes
• Conduite du changement et accompagnement des managers
• Relations sociales, négociation, climat social et enjeux politiques
• Situations de souffrance au travail, RPS, éthique et responsabilité du RRH/DRH
• Prendre du recul : de la réaction à la décision posée
• Clarifier sa place, ses limites, son rôle de partenaire stratégique
• Renforcer son leadership et sa capacité de régulation
• Travailler sur ses propres représentations, émotions et biais
• Choisir le format : groupe RH, managers, inter-métiers, distanciel/présentiel
• Identifier les acteurs, les fréquences et la logistique
• Outils supports : trames, fiches de situation, grilles d’analyse
• Suivre et évaluer les effets de l’APP sur les pratiques et les résultats RH
• Recueil et sélection de situations apportées par les participants
• Conduite de plusieurs séances complètes d’analyse de pratiques
• Débriefing méthodologique et ajustement de la posture d’animateur
• Capitalisation des apprentissages et plan d’actions individuel de progression

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :

Formationcomplémentaire

Vosbénéfices

Analyser vos données RH pour appuyer vos décisions issues des séances d’APP Formation Power Bi : Devenez un maître de l'analyse de données Transformez vos indicateurs RH en tableaux de bord dynamiques pour objectiver vos analyses de pratiques professionnelles.

Structurer un premier reporting RH simple pour suivre l’impact de vos actions issues de l’APP Formation Power BI - Niveau Initiation : Les fondamentaux de l'analyse de données Maîtrisez les bases de Power BI pour créer des rapports clairs et partager vos résultats avec la direction et les managers.

Aller plus loin dans l’analyse avancée de vos indicateurs sociaux et tableaux de bord RH Formation Power BI - Niveau Expert : Maîtrise et Analyse de Données Exploitez des modèles de données complexes pour affiner vos analyses RH stratégiques et piloter vos plans d’action.

Préparer, nettoyer et consolider des fichiers RH avant l’analyse de vos pratiques et résultats Formation Power Query - Niveau Initiation : Maîtriser les Fondamentaux de l'analyse de données Automatisez le traitement de vos données RH pour fiabiliser vos analyses et gagner un temps précieux au quotidien.

Croiser différentes sources de données RH pour éclairer les situations étudiées en APP Formation Excel Power Pivot : Gérer, Analyser et Croiser vos Données Créez des modèles de données puissants et des analyses croisées pour soutenir vos décisions RH complexes.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME .

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
• Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
• Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
• Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
• Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
• Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
• La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
• Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

• La formation APP pour RRH/DRH est-elle disponible en distanciel ?

  o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

• Les formateurs sont-ils de véritables experts des Ressources Humaines ?

  o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.

• La formation est-elle adaptée si je n’ai jamais pratiqué l’analyse de pratiques professionnelles ?

  o Oui, aucun prérequis n’est nécessaire. La méthode APP est expliquée pas à pas, avec des apports clairs et de nombreux exemples concrets. Vous découvrez progressivement la démarche avant de la mettre en pratique sur vos propres situations professionnelles.

• Allons-nous travailler sur de vraies situations RH rencontrées dans notre organisation ?

  o Oui, le cœur de la formation repose sur l’analyse de situations réelles apportées par les participants (conflits, relations sociales, management, changement, etc.). Le formateur vous accompagne pour les formuler, les analyser et en tirer des pistes d’action opérationnelles.

• Pourrai-je ensuite animer moi-même un groupe d’analyse de pratiques professionnelles ?

  o La formation vous donne les bases méthodologiques, les outils et les repères de posture pour animer ou coanimer un groupe APP. Vous repartez avec un cadre, des trames et des méthodes directement réutilisables dans votre service RH ou auprès de vos managers.

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation : Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au .

Délai d’accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.Ce délai peut varier selon le mode de financement :

• Financement direct entreprise : environ 30 jours
• Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge
Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Cahors, Mont-de-Marsan.

Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé !

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. » Alexis R. Gérant

« La formation aux publicités Facebook Ads était adaptée et a permis de voir les différents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à toutes nos questions. Il a également pu analyser nos contenus et performances de nos campagnes. »

« La formation aux publicités Facebook Ads était adaptée et a permis de voir les différents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à toutes nos questions. Il a également pu analyser nos contenus et performances de nos campagnes. » Laurence C et Valérie G Communication, Best Western

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. » Clotilde C. Coordinatrice numérique

« Formation claire faite sur-mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»