API Designer - Assurance

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur.

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

En tant que API Designer au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Concevoir et structurer les ressources et contrats d’API en respectant les standards REST, OpenAPI et Swagger, en s’appuyant sur les principes du Domain Driven Design et sur les normes spécifiques assurance telles que le modèle ACORD.
• Traduire les besoins métier assurance (IARD, Vie, Santé) en spécifications API détaillées au format Swagger/OpenAPI, garantissant lisibilité, cohérence et conformité avec le catalogue existant.
• Produire, maintenir et versionner la documentation d’API via Swagger (définitions de schémas, endpoints, règles d’erreur, politiques d’authentification), et accompagner les équipes de développement dans leur implémentation.
• Animer les ateliers de conception technique avec les équipes métier, architectes et intégration afin de cadrer les flux, cartographier les données et aligner les définitions Swagger/OpenAPI avec les besoins réglementaires et les bonnes pratiques d’API Management.
• Suivre l’utilisation et la performance des APIs documentées dans Swagger, analyser les niveaux de consommation et optimiser les modèles d’exposition tout en assurant une veille sur les API du secteur Banque & Assurance et les plateformes d’API Management.

Votre profil :

• Diplôme en informatique, génie logiciel ou commerce (BAC+5 idéalement)
• Expérience dans les projets IT dans le secteur assurance
• Connaissance de Swagger
• Capacité à travailler en équipe
• Bon niveau d’anglais (B2 minimum)

Quelques raisons de nous rejoindre :

Avantages groupe :

bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail :

profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif :

rejoignez des réseaux engagés comme , , OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.