AP26 - Bac+5 - Spécialiste Ressources Humaines en Rémunération et Performance Europe (H/F)

Contexte et Environnement de Travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction. Vous allez intégrer le Département de Rémunération et Ressources de la Direction des Ressources Humaines Europe - Marque Renault, Sales & Marketing sur le site de Boulogne Billancourt. Cette Direction pilote l'ensemble des activités des Ressources Humaines des pays d'Europe et accompagne les opérations commerce et marketing de la Marque Renault.

Vos Missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Suivre et analyser les évolutions en matière de ressources et frais de personnel sur les différents pays
• Etablir des comparaisons, faire ressortir les grandes tendances et les évolutions
• Accompagner l'équipe des Ressources Humaines sur les pays de l’Europe et les Human Resources Business Partners sur les différents processus des Ressources Humaines et indicateurs clés: des transferts internationaux, suivi des flux d’effectifs & indicateurs de la diversité
• Suivre l’avancement des principaux indicateurs des Ressources Humaines
• Accompagner la campagne d’évaluation de performance et de revue salariale annuelle sur les pays de l’Europe
• Utiliser au quotidien notre système d'information des Ressources Humaines (Workday), les outils d'analyse de données et participer aux différentes instances

Qui êtes-vous ?

• Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master 2, universitaire ou école de commerce, avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
• Vous maîtrisez l\'anglais, les outils informatique/bureautique (Word, Excel, Système d\'Information des Ressources Humaines).
• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité à prendre des initiatives, votre capacité d\'analyse de données, votre aisance en communication écrite et orale, en français et en anglais.

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