AP26 - Bac +5 - Ingénieur Pilotage Progrès et Digitalisation Service Qualité H/F

Contexte

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes à travers la formation par l’alternance et les stages. Vous apprendrez au sein de The Remakers, spécialiste de la fabrication et de la rénovation d’organes mécaniques, mécatroniques et électroniques, dans la Refactory de Flins, leader européen de l’économie circulaire.

Responsabilités

• Piloter la démarche de digitalisation des outils de traçabilité au sein du Remanufacturing, notamment la digitalisation des fiches suiveuses et des traçabilités en s’appuyant sur IDM4.
• Assurer l’administration de l’outil Déméter (interface de saisie des interventions hors processus).
• Déployer l’outil SIMAP (traçabilité des plans de surveillance et des moyens en chaîne d’étalonnage).
• Accompagner les managers Qualité dans l’amélioration et la standardisation des outils et méthodes qualité, en s’appuyant sur le standard Renault APW (Alliance Production Way): simplification et automatisation des indicateurs qualité de The Remakers.
• Piloter des actions de progrès en lien avec le DMD (Daily Management Diagnosis) et le MDCA (Management Diagnosis du Chef d’Atelier).

Contacts et collaboration

Vous serez en contact étroit avec: la fabrication, l’ingénierie, l’équipe APW et le service informatique ESIL.

Qualifications

• Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, macro…).
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint…).
• Connaissance des outils et méthodes de gestion de projet transverse.
• Base de connaissance des outils et méthodes de management de la qualité: ISHIKAWA, QC Story, 5P, SMQ, QRQC….
• Esprit d’analyse, de synthèse et d’équipe.
• Organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, à l’écoute.
• Bonne capacité de communication, d’adaptation, de priorisation, de réactivité et d’animation d’équipes transverses.
• Maîtrise de l’anglais serait un plus.

Informations pratiques

Job Family: ManufacturingContract Duration: 36 months

Égalité des chances

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know.