AP26 - BAC+5 - Chargé stratégie et gestion des actifs immobiliers (H/F)

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• Chargé stratégie et gestion des actifs immobiliers (H/F)locations: Guyancourttime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JOBREQ\_ ## ## **Company**RENAULT s.a.s.## ## **Job Description**## **Contexte et environnement de travail**Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Renault Group recherche un/une Apprenti(e) Property / Asset Manager pour intégrer l’équipe de Gestion Patrimoniale. Le poste est basé au sein de la DSPI (Direction de la Stratégie et des Projets Immobiliers). Il est directement rattaché au Chef de service de la gestion Patrimoniale du Groupe.

Le service de Gestion Patrimoniale gère pour le compte de Renault SAS et de différentes filiales de Renault Group la gestion locative courante, le pilotage des négociations et renouvellement de baux et des études stay or move.

Le scope du service concerne toutes les classes d’actifs (bureaux, commerces, sites industriels, logistiques, R&D), de la négociation de la prise à bail initiale jusqu’à la complète libération des locaux.

Nous recherchons un(e) apprenti(e) à compter de Septembre/octobre 2026 pour appuyer l'équipe dans les différentes missions du service.## **Vos missions**

• Participation aux négociations commerciales (loyers, franchise, accompagnement...).
• Participation aux négociations sur les conditions de sortie des sites libérés (montant des travaux de remise en état, flexibilité de libération...)
• Participation à la rédaction d’actes (nouveaux baux commerciaux, avenants, protocoles de sortie et de remise en état...).
• Participation aux dossiers d’analyse d’opportunité de libération ou renouvellement des baux (analyse de VAN, études de marchés, études des besoins...)
• Réception, vérification et mise en paiement des factures émises par nos Bailleurs tiers (contrôle des montants facturés, des indexations, des redditions de charges...)
• Emission des facturations sur les baux internes entre les filiales de Renault Group et les locataires tiers hébergés.
• Gestion locative courante : demandes d’autorisation de travaux Preneur, demandes de prise en charge de travaux par le Bailleur, résiliation, état des lieux, remise en état...
• Suivi des expertises immobilières (en valeur locative, valeur vénale).
• Suivi des échéances des contrats et interrogations des clients internes sur la stratégie métiers.
• Être le garant du référentiel des baux dans CREWS
• Assurer la qualité des données de l’outil de gestion CREWS (saisie, mise à jour, archivage...)

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce en immobilier et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois.

Vous avez des connaissances en droit immobiliers (baux commerciaux, urbanisme...)

Vous maîtrisez le pack Office (Word / Excel / Power point).

Vous êtes reconnu pour votre curiosité / autonomie / rigueur et polyvalence## ## **Job Family**General Administration## ## **Contract Duration**12 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.### Our Purpose

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