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AP26 - Bac +5 - Chargé HSE (H/F)

MAUBEUGE, 59
il y a 2 jours

Contexte Et Environnement De Travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Vos Missions

  • Déploiement et assistances des opérationnels sur le DUERP avec ORI + SWI
  • Aider à la mise à jour de l’outil et à l’appropriation par les opérationnels
  • Former, informer et conseiller les principaux intéressés sur les aspects préventifs et indemnitaires de la santé et de la sécurité au travail
  • Être le support du technicien conditions de travail

Qui êtes-vous ?

  • Vous préparez un cursus Bac+5 dans le domaine HSE/réglementaire, et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage pour une durée de 3 ans
  • Vous maîtrisez Excel (TCD, macros, VBA...)
  • Vous êtes intéressé par l'aspect réglementaire et par les enjeux liés
  • Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), prêt à contribuer au développement de la culture sécurité du site et à accompagner les opérationnels dans la maîtrise du DUERP
  • Vous êtes force de proposition et êtes prêt à jouer un rôle clé dans la prévention et l'amélioration des conditions de travail

Pourquoi rejoindre Renault Group ?

Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.

Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.

Chez Renault Group, Nous Croyons Que Chaque Talent Mérite Un Accompagnement à La Hauteur De Ses Ambitions. C’est Pourquoi Nous Proposons

  • Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
  • Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
  • Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
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