AP26 - BAC+5 Chargé des prestations intellectuelles & du reporting budgétaire (F/H)

Contexte et environnement de travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes à travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Missions

• Supporter les équipes en charge de la gestion des prestations affectées aux projets informatiques
• Contribuer à l’optimisation du panel fournisseurs (volume et qualité suffisants)
• Mettre en place et suivre des outils de reporting des masses achats et des fournisseurs
• Suivre le budget et assurer la prévision annuelle des dépenses
• Assurer la conformité de nos fournisseurs
• Suivre le transfert de certaines activités vers nos HUB en nearshore et offshore
• Assurer un suivi de la qualité des fournisseurs en France et à l’international (enquête qualité à lancer…)
• Formaliser nos processus achats et en assurer la communication

Qui êtes‑vous ?

• Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école de commerce ou Master universitaire avec une spécialisation en Achat ou Finance/Gestion et vous recherchez une alternance de 2 ans (2026/2028).
• Vous êtes intéressé(e) par notre activité de constructeur automobile mondial.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, Powerpoint).
• Vous utilisez l’IA de façon critique, en prenant en compte ses limites et ses biais.
• Vous savez formuler des requêtes efficaces pour interagir avec les IA génératives et obtenir les résultats souhaités.
• Vous avez un bon relationnel, une appétence pour les métiers de l’informatique et du monde digital mais également une rigueur pour assurer le reporting.
• Vous appréciez le travail en équipe, vous faites preuve d’initiative et de créativité.

Informations pratiques

Durée du contrat : 24 mois (alternance).

Égalité, diversité et inclusion

Renault Group est engagé à créer un environnement de travail inclusif et à offrir des opportunités égales d’emploi sans distinction de race, couleur, origine, religion, genre ou orientation sexuelle, âge, nationalité, handicap ou identité de genre.