AP26 - Bac+5 - Chargé de Projet Formation Junior (H/F)
**Vos missions :** Rattaché au Département Développement des Compétences, vous participez au développement des compétences des collaborateurs en pilotant les actions de formation et en produisant des analyses et reportings RH permettant d’éclairer les décisions et d’accompagner la stratégie RH de l’entreprise.### **Formation et développement des compétences**
- Participer à l'identification des besoins de formation en lien avec les évolutions des métiers et des compétences.
- Participer à la construction et à la mise à jour du catalogue de formation.
- Contribuer à la conception et au déploiement de parcours de formation internes.
- Suivre la réalisation des actions de formation et participer au suivi budgétaire.### **Reporting et analyse RH**
- Produire et fiabiliser les reportings RH liés à la formation et aux compétences.
- Analyser les indicateurs (participation, coûts, impacts, compétences) et proposer des axes d’amélioration.
- Exploiter les données issues des entretiens professionnels pour orienter les actions de développement.### **Appui aux dispositifs RH**
- Mettre à jour les outils et supports RH
- Accompagner les managers dans l’utilisation des outils liés à la formation et au développement des compétences.### **Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !**
- Vous préparez bac+5 spécialisation Ressources Humaines
- Vous disposez idéalement une première expérience en RH
- Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale et écrite
- Vous avez une agilité avec les datas et les outils bureautiques (notamment Excel)**Votre Pack confort est composé de nombreux avantages :*** **Un environnement de travail moderne et convivial** : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking* **Possibilité de télétravailler occasionnellement**
- A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
- Nous proposons une **rémunération****basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil****(de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement**
- Remboursement à hauteur de **75%** des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
- Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026.**La route du recrutement :** Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour un entretien premier entretien téléphonique RH. Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
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As a visionary, innovative company, Renault Group has been at the forefront of mobility since 1899. Today, the Group is transforming its business model to become a next-generation, high-tech, low-carbon automotive company, working with its four brands: , , and , and specialist entities to shape the future of mobility. All energies can play a role in decarbonisation. Consequently, we are developing smart, safe and affordable electric vehicles, while also continuing to innovate in the development of more efficient, low-carbon ICE and hybrid vehicles. ### Our Purpose
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