AP26 - Bac+5 - Chargé de performance business et marketing H/F
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- Bac+5
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- Chargé de performance business et marketing H/Flocations: Guyancourttime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JOBREQ\_ ## ## **Company**RENAULT s.a.s.## ## **Job Description****Contexte et environnement de travail :**Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.**Vos missions :**Le ou la chargé(e) de performance business et marketing aura pour mission de piloter la performance APV des réseaux en France :
- Mettre en œuvre les **outils de pilotage de la performance APV** (outils de business intelligence) : recueil des besoins, formalisation des cahiers des charges, sélection des solutions techniques, recette, mise en production.
- Mettre en œuvre la **stratégie prix et produit de l’APV** (outil de pilotage prix, études marché, travail en transverse avec le marketing)
- Mettre en œuvre le **CRM de l’APV** (définition du besoin, administration et évolution de l’outil)* **Déployer les outils et méthodes** auprès de l’ensemble des équipes Sodicam2 (réseau et central) : formation présentielle / distancielle, tutoriel, book de formation…
- Accompagner le changement à la **transformation digitale** liée à ces nouveaux outils
- Vous êtes à la recherche d'une alternance avec une spécialité marketing d'une durée de 2 ans.
- Vous êtes organisé, proactif et doté d’un excellent sens de la communication, ce qui vous permet d’accompagner efficacement les équipes et de gérer les situations complexes avec assurance.**Rejoignez-nous ! **## ## **Job Family**Human Resources## ## **Contract Duration**24 months
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
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As a visionary, innovative company, Renault Group has been at the forefront of mobility since 1899. Today, the Group is transforming its business model to become a next-generation, high-tech, low-carbon automotive company, working with its four brands: , , and , and specialist entities to shape the future of mobility. All energies can play a role in decarbonisation. Consequently, we are developing smart, safe and affordable electric vehicles, while also continuing to innovate in the development of more efficient, low-carbon ICE and hybrid vehicles. ### Our Purpose
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