AP26 - Bac+5 - Assistant développement et pilotage des outils de formation (H/F)

Contexte et environnement de travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Vos missions

• Développer et piloter des outils logistiques des formations, notamment pour l’évaluation de la performance des formations réseau, la programmation centralisée et la gestion du parc de véhicules.
• Cartographier et analyser des résultats de la qualification des collaborateurs du réseau.
• Contribuer à la mise en œuvre et coordination des 8 CFR/formateurs pour la digitalisation des évaluations et supports de formation.
• Proposer des axes d’analyse et d’animation des formateurs pour améliorer le dispositif de pilotage de la qualité des formations réseau.
• Participer à l’atteinte des critères qualité du référentiel QUALIOPI via l’amélioration du dispositif qualité des formations.

Qualifications

• En cours de préparation d’un diplôme de niveau BAC+5, type diplôme d’ingénieur ou master universitaire avec une spécialisation en gestion de projet ou management.
• Recherche d’un contrat d’alternance de 24 mois.
• Maîtrise du français et de l’anglais; une troisième langue est un atout supplémentaire.
• Rigoureux(se), capable de gérer efficacement des dossiers, doté(e) d’une grande capacité d’abstraction et de créativité.
• Dynamiques, force de proposition et esprit d’innovation.

Durée du contrat

24 mois

Égalité d’accès & ÉTAT DE NON-CLAUSE de discrimination

Renault Group est engagé à créer un environnement inclusif et les conditions pour chacun de nous de faire de leur passion, d’exécuter pleinement et de grandir, tout en étant eux-mêmes. Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l’égalité d’accès à l’emploi sans distinction de race, couleur, ascendance, religion, sexe, nationalité, orientation sexuelle, âge, citoyenneté, statut marital, handicap, identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier concernant la disposition du poste de travail ou l’horaire de travail, veuillez nous contacter en remplissant ce formulaire.